Recruiter Pharmaindustrie (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sonderurlaub für private Anlässe

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH sucht einen Recruiter für die Pharmaindustrie in Baden-Württemberg. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, entwickeln Strategien, beraten Hiring Manager und arbeiten eng mit Active Sourcing, externen Agenturen sowie weiteren Schnittstellen zusammen.

Zu den Aufgaben gehören Interviews, Bewertung der Kandidat:innen anhand klarer Kriterien, Erstellung attraktiver Jobangebote und die Berücksichtigung aktueller Rahmenbedingungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Recruiting-Erfahrung in der Pharmaindustrie
• Objektive Bewertung von Kandidat:innen anhand klarer Kriterien
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses end-to-end – von Anforderungsaufnahme bis Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien und zielgruppenspezifische Ansprache
• Beratung der Hiring Manager bei Anforderungsdefinitionen und strukturierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und Schnittstellen
• Führen von Interviews und Bewertung der Kandidat:innen nach klaren Kriterien
• Erstellung und Präsentation attraktiver, fairer Jobangebote gemäß geltenden Rahmenbedingungen

Kenntnisse

End-to-end Recruiting

Talentgewinnung

Interviewführung

Verhandlungsgeschick

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft

Bachelor- oder Masterstudium in Personalmanagement

Bachelor- oder Masterstudium in Psychologie

Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden und unterstützen diese in allen Phasen - von der Idee bis zur Verwirklichung. Als Recruiter bringst du dein Know-How und deine Expertise ein.

Recruiter Pharmaindustrie (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses end-to-end - von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen
• Führen von Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Erstellung und präsentieren attraktiver und fairer Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Das bieten wir dir

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Dein Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
• Relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidat:innen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist