Recruiter | M/W/D - Referenz #37776

Arbeitsagentur; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur sucht eine/n Recruiter/in (M/W/D) – Referenz #37776 – mit Schwerpunkt end-to-end Recruiting und Stakeholder-Management. Sie steuern den gesamten Prozess von der Anforderung bis zur Vertragsunterzeichnung und entwickeln individuelle Recruitingstrategien.

Sie beraten Hiring Manager, arbeiten eng mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren Schnittstellen zusammen, führen strukturierte Interviews und gestalten faire Jobangebote.

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Pharmaindustriekenntnissen.
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und strukturierte Interviews.
• Fähigkeit zur objektiven, fundierten Bewerberbewertung anhand klarer Kriterien.
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei knappen Ressourcen.

Aufgaben

• Steuern eines End-to-End-Recruitingprozesses – von der Anforderung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Gewinnung.
• Beratung von Hiring Managern bei Anforderungsdefinition und kompetenzbasierter Gestaltung von Auswahlprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren Schnittstellen.
• Führen strukturierter Interviews und Bewertung von Bewerbenden nach klaren Kriterien.
• Sicherstellen einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience.
• Erstellen und präsentieren attraktive, faire Jobangebote unter Beachtung geltender Rahmenbedingungen.

Ausbildung

Bachelor/Master in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung

Einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Recruiter | M/W/D - Referenz #37776

Ihre Aufgabe:

• Als Recruiter*in steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen
• Führen von strukturierten Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience
• Erstellen und präsentieren attraktive und faire Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews
• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidat*innen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist

Es handelt sich bei dieser Position um ein hybrides Arbeitsmodell, welches nach Absprache und Bedarf, teilweise aus dem HomeOffice/remote abgedeckt werden kann. Wichtige Präsenztermine vor Ort sind einzuhalten. Ein rein mobiles Arbeiten ist vom Entleiher nicht gewünscht. Die Einarbeitung findet vor Ort beim Entleiher statt.

Bitte beachten Sie, dass der Arbeitsort in Biberach ist. Bei Arbeiten vor Ort können weder vom Entleiher noch von uns Kosten für die An- und Abreise sowie Zeitgutschriften oder Hotelübernachtungen übernommen werden.