Recruiter (m/w/d)

Akkodis; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Akkodis sucht in Biberach an der Riß einen Recruiter (m/w/d) zur Überlassung für 12 Monate. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, entwickeln zielgruppenspezifische Strategien und beraten Hiring Manager zu Profilen sowie strukturierten Auswahlprozessen.

Sie arbeiten eng mit Active Sourcing, externen Agenturen und Schnittstellen zusammen, führen strukturierte Interviews durch und sorgen für eine faire Candidate Experience.

Qualifikationen

• Stellenbeschreibung umfasst das Management des gesamten Recruitingprozesses
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung von Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und strukturierten Auswahlprozessen
• Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und relevanten Schnittstellen
• Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand definierter Kriterien
• Sorgfältige Candidate Experience und faire Vertragsangebote

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei Anforderungsprofilen und strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und relevanten Schnittstellen
• Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand definierter Kriterien
• Sicherstellung einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience
• Erstellung und Präsentation attraktiver und fairer Vertragsangebote unter Berücksichtigung geltender Rahmenbedingungen
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung; alternativ einschlägige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und strukturierten Interviews
• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand definierter Kriterien
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Situationen und begrenzten Ressourcen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit Kandidat*innen und internen Stakeholdern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz im internationalen Umfeld

Jobbeschreibung

Für einen unserer Pharmakunden suchen wir aktuell einen Recruiter (m/w/d) in Biberach an der Riß. Die Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung für 12 Monate zu besetzen.

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Stellenbeschreibung

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei Anforderungsprofilen und strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und relevanten Schnittstellen
• Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand definierter Kriterien
• Sicherstellung einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience
• Erstellung und Präsentation attraktiver und fairer Vertragsangebote unter Berücksichtigung geltender Rahmenbedingungen
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung; alternativ einschlägige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und strukturierten Interviews
• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand definierter Kriterien
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Situationen und begrenzten Ressourcen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit Kandidat*innen und internen Stakeholdern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz im internationalen Umfeld