Recruiter(m/w/d)

dopa diamond tools - Developing Efficiency; Berlin; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

28 Tage Urlaub + Gleittage

Home Office möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Cafeteria mit Dachterrasse

Job summary

dopa diamond tools - Developing Efficiency sucht eine/n erfahrene/n Recruiter (m/w/d) in Berlin, der/die eigenständig das End-to-End-Recruiting für anspruchsvolle Fachpositionen übernimmt und Kandidaten proaktiv via Active Sourcing anspricht.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, führen strukturierte Interviews und bauen Talentpools für wiederkehrende Rollen auf. Home Office ist teilweise möglich; eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten runden das Profil ab.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, ideal interne Inhouse-Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing und Direktansprache.
• Strukturierte Arbeitsweise mit eigenverantwortlicher Steuerung von Kandidatenprozessen.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Skills

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Direktansprache

Fachbereichsabstimmung

Eigenverantwortung

Job description

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen


• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)


• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten


• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung


• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen


• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen


• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)


• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten


• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung


• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen


• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Das Bringst Du Mit

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil


• Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen


• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache


• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit


• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Das Bieten Wir

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit in einer 38-Stunden-Woche


• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung


• Urlaub: 28 Tage zzgl. Gleittage


• Flexible Arbeitszeitgestaltung


• Home Office möglich


• Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken


• Modernes und sauberes Arbeitsumfeld


• Offene und herzliche Unternehmenskultur


• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel