Personalreferent – Recruiting & Personal (m/w/d)

IGM GmbH & Co. KG; Medard; Presencial; EUR 42 000 - 62 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Unbefristeter Vertrag

Teamorientierte Atmosphäre

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz

Mitarbeiterevents

Resumo da oferta

IGM GmbH & Co. KG in Rheinland-Pfalz sucht eine/n Recruiting-Spezialisten zur eigenständigen Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Sourcing bis zur Einstellung. Sie identifizieren Kandidaten gezielt und nutzen Kanäle wie Business-Netzwerke, Jobplattformen und Social Media.

Sie begleiten Onboarding, unterstützen Auszubildende und arbeiten am Employer Branding. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personal/BWL ist wünschenswert; idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und sichere

Qualificações

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen/BWL.
• Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder vergleichbarer Tätigkeit.
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und direkter Kandidatenansprache.
• Sicheres Gespür für verschiedene Zielgruppen von gewerblichen Mitarbeitenden bis Führungskräften.
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eigenständige Arbeitsweise.

Responsabilidades

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung.
• Active Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten.
• Nutzung und Weiterentwicklung Recruiting-Kanäle wie Business-Netzwerke, Jobplattformen und Social Media.
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
• Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes und Entwicklung neuer Ansätze zur Personalgewinnung.

Conhecimentos

Active Sourcing

Kandidatenansprache

Social Media Recruiting

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Personalmarketing

Organisationstalent

Formação académica

Kaufmännische Ausbildung

Personal/BWL-Studium

Descrição da oferta de emprego

Über uns

Über unsIngenieurfassaden Glas MetallAls leistungsstarkes, eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen gehören wir im konstruktiven Fassadenbau zu den ersten Adressen. Für renommierte Kunden aus Industrie und Wirtschaft realisieren wir deutschlandweit große und technisch anspruchsvolle Gebäudehüllen. Hochwertige Materialien, umweltbewusste Fertigungsprozesse und ökologisch durchdachte Produkte sind Markenzeichen unseres Hauses. Als solide wachsendes Unternehmen investieren wir nicht nur in Innovationen und ökologisch durchdachte Produkte, sondern auch in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter . Zur Unterstützung bei unseren aktuellen sowie zukünftigen Projekten, suchen wir Sie - werden Sie Teil unseres Teams!

Aufgabengebiet

Recruiting & Active Sourcing

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung
• Active Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten
• Nutzung und Weiterentwicklung geeigneter Recruiting -Kanäle wie Business-Netzwerke,Jobplattformen und Social Media
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes und Entwicklung neuer Ansätze zur Personalgewinnung

Personal & Ausbildung

• Übernahme der laufenden Personalsachbearbeitung und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Betreuung der Auszubildenden sowie Koordination mit Ausbildern, Berufsschulen und Kammern
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Auszubildender
• Teilnahme an Ausbildungs-, Hochschul- und Jobmessen

Employer Branding & Social Media

• Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts als attraktiver Arbeitgeber
• Planung und Erstellung von authentischem Social -Media-Content aus dem Unternehmensalltag,von Baustellen und aus der Fertigung
• Weiterentwicklung der Karriere- und Recruiting-Kanäle sowie der regionalen Außendarstellung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Bezug zu Personal/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache
• Sicheres Gespür für unterschiedliche Zielgruppen – von gewerblichen Mitarbeitenden bis zu technischen Fach- und Führungskräften
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden, Personalmarketing und Social Media
• Eigeninitiative und Bereitschaft, eine neu geschaffene Position aktiv mitzugestalten

Benefits

• Spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Herausforderungen und abwechslungsreichen Projekten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Mitarbeiterevents