Recruiting Specialist & Personalentwicklung (m/w/d)

Reese Gruppe; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Moderne Büroräume

Deutschland-Ticket Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Team-Events

Zusammenfassung

Reese Gruppe in Hamburg sucht eine/n HR-Manager/in – Recruiting-Experte für standortübergreifende Prozesse. Sie etablieren strukturierte Recruiting-Prozesse, nutzen Active Sourcing, Direct Messaging, begleiten Bewerbungsgespräche vor Ort und überarbeiten Stellenbeschreibungen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Studium Personal mit, mehrere Jahre Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung, Netzwerke, Diskretion und Reisebereitschaft.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung in Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung.
• Recruiting-Skills mit modernen Netzwerken.
• Erfahrung mit Recruiting-Software und HRIS (idealerweise Personio).
• Reisebereitschaft für Standorte und Jobmessen.

Aufgaben

• Recruiting als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte etablieren und optimieren.
• Active Sourcing sowie Direktansprache einsetzen.
• Bewerbungsgespräche vor Ort an Standorten begleiten und Unterlagen aktualisieren.
• Stellen- und Funktionsbeschreibungen gemeinsam überarbeiten.
• Mitarbeitergespräche strukturieren und Entwicklung sichern.

Kenntnisse

Recruiting

Talentgewinnung

Mitarbeiterentwicklung

Active Sourcing

Netzwerken

Diskretion

Personio

Reisen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalwesen-Studium

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Was Dich erwartet

• Recruiting: Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte liegt die Etablierung und Optimierung eines strukturierten, standortübergreifenden Recruiting-Prozesses in Deinen Händen. Neben den klassischen Wegen nutzt Du Active Sourcing sowie die gezielte Direktansprache, um passende Fach- und Führungskräfte über zeitgemäße Kanäle zu begeistern. Die Begleitung von Bewerbungsgesprächen vor Ort an unseren Standorten gehört ebenso zu Deinem Alltag wie die gemeinsame Überarbeitung unserer Stellen- und Funktionsbeschreibungen sowie der Bewerberkommunikation für einen professionellen Gesamtauftritt.
• Mitarbeiterentwicklung & -bindung: Unsere regelmäßigen Mitarbeitergespräche werden von Dir strukturiert und begleitet. Beim Definieren individueller Entwicklungs- und Zielvereinbarungen stehst Du unseren Führungskräften beratend zur Seite und sicherst deren konsequente Nachverfolgung. Auch die Betreuung unserer Auszubildenden profitieret von Deiner tatkräftigen Unterstützung, während wir gemeinsam auf Jobmessen auftreten und unsere Unternehmensgruppe überzeugend vertreten.
• Deine Perspektive: Wir gestalten nicht nur Recruiting und Mitarbeiterentwicklung gemeinsam zukunftsfähig, sondern packen auch spannende HR-Projekte und gegenseitige Vertretungen im Team flexibel an – so bleibt Dein Alltag abwechslungsreich und vielfältig!

Was Dich ausmacht

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet Deine Basis, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung.
• Das Recruiting gehört zu Deinen absoluten Stärken – moderne Netzwerke setzt Du dabei zielgerichtet ein.
• Als geschätzter Sparringspartner begegnest Du unseren Führungskräften auf Augenhöhe und begleitest Entwicklungsgespräche mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
• Eine selbstständige, verlässliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus; auch bei der Nachverfolgung von Ziel- und Entwicklungsvereinbarungen behältst Du stets den Überblick.
• Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Recruiting-Software sowie modernen HRIS (idealerweise Personio) bringst Du bereits mit.
• Für die Betreuung unserer Standorte und die Teilnahme an regionalen Jobmessen bringst Du eine angemessene Reisebereitschaft mit.
• Einen Ausbilderschein (AdA-Schein nach AEVO) bringst Du idealerweise mit oder hast die Bereitschaft, diesen für die Betreuung unserer Auszubildenden zu erwerben.
• Echter Zusammenhalt ist Dir wichtig, weshalb Du Dich im Team gerne gegenseitig unterstützt, sensiblen HR-Themen mit absoluter Diskretion begegnest und neue Projekte mit frischen Ideen anpackst.
• Erfahrung in einer Unternehmensgruppe ist kein Muss, hilft Dir aber den Überblick zu behalten.

Freue Dich auf diese Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien sowie ein offenes und kollegiales Betriebsklima
• Moderne Büroräume und ergonomische Arbeitsplätze
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Anbietern
• Team- und Firmenevents

Wir bauen auf Dich!

Willst Du eine tragende Säule unserer Unternehmensgruppe werden und unsere Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bei uns kannst Du Vielfalt und Chancengleichheit erleben. Zu unseren Werten gehört es, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der die Vielfalt seiner Mitarbeitenden schätzt und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem alle sie selbst sein und ihr Bestes geben können. Das gilt auch für Deinen Bewerbungsprozess. Wir behandeln alle Bewerber:innen mit dem gleichen Respekt, beurteilen Dich anhand Deiner Qualifikation und Persönlichkeit – unabhängig von anderen Merkmalen – und sorgen für eine barrierearme Umgebung. Solltest Du besondere Unterstützung benötigen, melde Dich bitte bei uns. Wir machen es möglich!