Senior Recruiter (m/w/d)

Myposter; München; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen

Entwicklung ohne Budgetdeckel

Teamevents

Job summary

Die DBA-Verwaltungs-Gmbh in München sucht einen Senior Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um die anspruchsvollen Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich zu steuern. Die Rolle erfordert mindestens 4 Jahre Erfahrung, davon 1-2 Jahre Inhouse-Recruiting, sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Sie übernehmen das komplette Recruiting, optimieren Prozesse und agieren als Sparringspartner für Führungsebenen. Das Unternehmen bietet Flexibilität, Verantwortung und die Möglichkeit, Technologien wie KI-Tools aktiv einzusetzen.

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting, davon 1-2 Jahre Inhouse.
• Tiefgehende Kenntnisse in modernen Bewerbermanagement-Systemen.
• Sicheres Kommunizieren auf allen Ebenen.

Responsibilities

• Komplettes Recruiting für verschiedene Schlüsselrollen.
• Tiefgehende Interviews und klare Einschätzungen der Talente.
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Skills

Erfahrung im Recruiting

Direct Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

KI-Tools

Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Job description

HEY DU!

Für unser HR-Team suchen wir an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen Senior Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du liebst es, anspruchsvolle Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich zu steuern und Talente auf Top-Niveau zu begeistern? Du brennst für die enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und willst unsere Talent Acquisition aktiv auf das nächste Level heben? Du hast richtig Lust auf ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, schnellen Entscheidungen und echtem Impact? Dann bist Du bei uns goldrichtig!

Wir sind die ALL IN GROUP - ein führender Player im E-Commerce. Klingt groß? Ist es auch. Unter einem Dach vereinen wir starke Marken wie MYPOSTER, JUNIQE, Kartenliebe, ArtPhotoLimited und unsere Produktion die Printhouse. Alle mit eigener Identität, Zielgruppe und Produktwelt: von personalisierten Fotoprodukten über Wandkunst bis hin zu ikonischer Fotografie. Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Haltung, echtes Teamplay und der Anspruch an so richtig gute Qualität. Technologie und Innovation sind in unserer DNA. Und ja: Wir bringen über ein Jahrzehnt Erfahrung im Produkt- und Printumfeld mit.

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

• Du übernimmst das komplette Recruiting für verschiedene Schlüsselrollen in der ALL IN Group - vom Kick-off bis zum unterschriebenen Vertrag

• Du führst tiefgehende Interviews auf Augenhöhe, erkennst die Motivation der Talente und triffst klare, fundierte Einschätzungen

• Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich, bringst Tempo sowie Qualität in die Abläufe und garantierst eine erstklassige Candidate Journey

• Du agierst als starker Sparringspartner für unsere Fachbereiche sowie die Geschäftsführungen, forderst sie heraus und berätst sie kompetent bei der Stellenbesetzung

• Du treibst kreative Sourcing-Strategien eigenständig voran, nutzt smarte Such-Hacks und baust nachhaltige Netzwerke in relevanten Communities auf

• Du testest mutig neue Ansätze und nutzt moderne KI-Tools ganz selbstverständlich, um administrative Abläufe effizient zu automatisieren und den Kopf für die Arbeit mit Menschen frei zu haben

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting - davon mind 1-2 Jahre Inhouse - und willst jetzt auf das nächste Level

• Du beherrschst das Direct Sourcing über gängige Plattformen aus dem Effeff und besitzt tiefe Kenntnisse im Umgang mit modernen Bewerbermanagement-Systemen

• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, kommunizierst absolut sicher auf allen Ebenen und überzeugst durch Deine gewinnende Persönlichkeit

• Du bleibst auch bei hoher Taktung strukturiert, denkst immer drei Schritte voraus und treibst Themen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität voran

• Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten

• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?

Deine Rolle, Dein Impact

• Du trägst echte Verantwortung für das Wachstum unserer Teams und nimmst durch die Qualität Deiner Einstellungen direkten Einfluss auf unseren Unternehmserfolg

• Du genießt volles Vertrauen und großen Gestaltungsspielraum, um Deine eigenen Ideen im Recruiting einzubringen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Du arbeitest eng mit den Führungsebenen unserer verschiedenen Marken zusammen, bringst Deine Perspektive aktiv ein und bewegst wirklich etwas in der Organisation

Was Dich bei uns erwartet

• Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet

• Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag

• KI als Werkzeug: Du arbeitest mit den neuesten Tools und automatisierst, was geht

• Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen und 10 FLEX DAYS

• Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt

• Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI-Leasing - Du hast die Wahl

• Teamevents mit Charakter: Bei Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunde & Co. feiern wir Erfolge & unser Miteinander