Recruiter*in (m/w/d)

AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH; Mettmann; Vor Ort; EUR 40.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH sucht eine Recruiter*in (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses. Du betreust Bewerbungsprozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung und gestaltest eine positive Candidate Experience.

Zu deinen Aufgaben gehört das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Führen von (digitalen) Vorstellungsgesprächen sowie die Begleitung des administrativen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalgewinnung.
• Kenntnisse der relevanten Gesetze für den Arbeitsbereich.
• Weitere relevante Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unterschiedliche Beschäftigungsformen.
• Erstellung kreativer und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen.
• Führung von (digitalen) Vorstellungsgesprächen.
• Erstellung von Einstellungsunterlagen und Begleitung des administrativen Einstellungsprozesses bis zum Abschluss.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Bewerbungsprozess.

Kenntnisse

Gespür für Menschen

Kommunikationsfähigkeit

Beratung von Führungskräften

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung in der Personalgewinnung

Jobbeschreibung

Recruiter*in (m/w/d)

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst gerne und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Bewerbungen gleichzeitig auf deinem Tisch liegen? Du möchtest Personalgewinnung nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und dabei den gesamten Bewerbungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung begleiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Aufgaben übernimmst du:

Als Recruiter*in (m/w/d) übernimmst du die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für sozialversicherungspflichtige Beschäftigte, Minijobber*innen, Auszubildende, dual Studierende sowie FSJ- und BFD-Kräfte in deinen Betreuungsbereichen: Gestaltung einer professionellen und positiven Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg Erstellung kreativer und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen Führung von (digitalen) Vorstellungsgesprächen Erstellung von Einstellungsunterlagen sowie Begleitung des administrativen Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss Beratung und Unterstützung von Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen und Knüpfung von wertvollen Kontakten Unterstützung bei der Ausbildungsbegleitung Übernahme weiterer administrativer Aufgaben im Personalwesen

Das bringst du mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalgewinnung Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten Gesetze un