Recruiter / Personaladministrator (m/w/d) in Teilzeit

Adecco Germany; Nottuln; Vor Ort; EUR 21.000 - 30.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeit 20–25 Std./Woche

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung je Qualifikation/

Kurze Einarbeitungszeit

Persönliche Betreuung durch unser Team

Zusammenfassung

Adecco Germany sucht eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des HR-Teams im Bereich Recruiting und Personaladministration. Sie begleiten den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Vorauswahl und Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Zu Ihren Aufgaben zählen Bewerbermanagement, Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen, Pflege von Bewerberdaten und enge Abstimmung mit Fachabteilungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Pflege offener Stellen im Bewerbermanagementsystem.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Recruiting

Bewerberkommunikation

Organisationsfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des HR-Teams im Bereich Recruiting und Personaladministration.

Sie verfügen über Erfahrung im Bewerbermanagement, arbeiten strukturiert und können Aufgaben eigenständig übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile

• Teilzeitstelle mit 20 bis 25 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich
• Kurze Einarbeitungszeit durch eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Persönliche Betreuung durch unser Team

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Pflege offener Stellen im Bewerbermanagementsystem
• Sichtung, Bearbeitung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Terminierung sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Enge Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Unterstützung im gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess
• Pflege und Verwaltung relevanter Bewerberdaten
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Bewerbermanagementsystemen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Hohe Organisationsfähigkeit und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg.Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.