Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Leipzig; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriereentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsgerechte Vergütung + Bonus

Flexible Arbeitszeit & mobiles Arbeits

Home-Office-Option

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Leipzig sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.

Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, erstellen Stellenbeschreibungen, unterstützen Employer-Branding-Aktivitäten und betreuen Bewerberkommunikation. Kenntnisse in ATS, LinkedIn und XING sowie Deutsch/Englisch sind gewünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Hotellerie oder ähnlichem Bereich bzw. erste praktische Erfahrung im Recruiting.
• Grundkenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Tools wie LinkedIn oder XING.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, freundliches Auftreten und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess von Ansprache bis Vertragsunterzeichnung.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung von Stellenbeschreibungen.
• Betreuung der Bewerberkommunikation und Begleitung von Interviews, telefonisch, virtuell oder persönlich.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Karrieremessen.

Kenntnisse

Recruiting

Stakeholder communication

Multitasking

Candidate assessment

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Hotellerie-Studium oder Ausbildung

Tools

ATS

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) in Leipzig gesucht!

Sie haben ein Gespür für Menschen, sind kommunikativ und möchten aktiv Karrieren gestalten? Dann starten Sie jetzt durch als Recruiter (m/w/d)!

In dieser Position verbinden Sie Unternehmen mit den passenden Talenten. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift – und sind zugleich Impulsgeber:in für neue Ideen und moderne Wege der Personalgewinnung.

Unser Kunde bietet Ihnen ein etabliertes Umfeld mit starkem Netzwerk und die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen. Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen mit!

Ihre Vorteile

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fachtrainings, Soft‑Skill‑Schulungen und individuelle Karriereprogramme
• Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer Zukunftsplanung
• Faire und leistungsabhängige Vergütung inklusive Bonus- und variabler Gehaltsbestandteile
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie Option auf mobiles Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
• Erstellung von Stellenbeschreibungen mit erforderlichen Qualifikationen
• Unterstützung bei Employer‑Branding‑Aktivitäten und Karrieremessen
• Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting‑Kanäle (Jobbörsen, Social Media)
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Betreuung der Bewerberkommunikation
• Begleitung von Interviews, telefonisch, virtuell oder persönlich
• Erstellung von Kandidatenlisten für die Fachabteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich bzw. erste praktische Erfahrung im Recruiting
• Grundkenntnisse in Bewerbermanagement‑Systemen (ATS) und Tools wie LinkedIn oder XING
• Idealerweise bringen Sie auch Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen und Datenschutz mit und haben Interesse an Weiterbildung.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Freundliches, sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und Fachabteilungen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu organisieren.
• Zuverlässige und vertrauenswürdige Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Daten.