Recruiter / HR Specialist (m/w/d)

INKLUSIVA Leipzig e. V.; Leipzig; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

INKLUSIVA Leipzig e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit.

Sie begeistern Menschen für neue berufliche Perspektiven, erkennen Potenziale und begleiten Bewerberinnen und Bewerber professionell durch den gesamten Recruitingprozess. Gleichzeitig verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie im Arbeitsrecht und sorgen dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig, strukturiert

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in Personaladministration.
• Sichere Handhabung von Personio.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenausschreibungen.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Vorauswahl eingehender Bewerbungen.
• Durchführung telefonischer sowie persönlicher Vorstellungsgespräche.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber.
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements in Personio.
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Kandidatenansprache

Arbeitsrecht

Personaladministration

Tools

Personio

Jobbeschreibung

INKLUSIVA Leipzig e. V. ist eine dynamische und innovative Non-Profit-Organisation mit Sitz in Leipzig. Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen oder Traumahintergrund sowie deren Familien auf ihrem Lebensweg und setzen dabei Maßstäbe in der Inklusionsarbeit.

Mit einem engagierten Team legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Dienstleistungen und schaffen Räume, in denen die Vielfalt der Lebensrealitäten sichtbar und lebendig wird. Unsere Mission ist es, Inklusion aktiv zu gestalten – getragen von Werten wie Empathie, Offenheit, Zuverlässigkeit und sozialer Verantwortung.

Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit.

Sie begeistern Menschen für neue berufliche Perspektiven, erkennen Potenziale und begleiten Bewerberinnen und Bewerber professionell durch den gesamten Recruitingprozess. Gleichzeitig verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie im Arbeitsrecht und sorgen dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig, strukturiert und rechtskonform umgesetzt werden.

Wenn Sie Recruiting nicht nur als Besetzung offener Stellen verstehen, sondern als wichtigen Erfolgsfaktor einer modernen Organisation, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Recruiting & Talent Acquisition

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenausschreibungen
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Durchführung telefonischer sowie persönlicher Vorstellungsgespräche
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements in Personio
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie

Personaladministration

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege digitaler Personalakten sowie Personalstammdaten
• Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Personaldaten
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in administrativen Personalfragen

Arbeitsrecht & HR

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgabenssss? Wait I'm messing