Recruiter/in / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

SelectLine Group; Magdeburg; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid work

30 days vacation

JobRad

Deutschlandticket

Team events

Modern hardware

Zusammenfassung

SelectLine Group sucht eine leidenschaftliche Recruiter:in, die den gesamten Prozess von Bedarfsermittlung bis Vertragsunterschrift steuert und Kandidat:innen aktiv anspricht.

Sie entwickeln Stellenausschreibungen, optimieren die Candidate Experience und arbeiten eng mit der Personalabteilung sowie dem Employer-Branding-Team zusammen. Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil; Hybrid-Arbeit wird angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalgewinnung.
• Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools.
• Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Motivation.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch bei parallelen Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Vertragsunterschrift.
• Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle.
• Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist Sparringspartner:in für Fachbereiche.
• Du entwickelst Stellenausschreibungen und die Candidate Experience weiter.
• Du arbeitest mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen.
• Du pflegst das Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen Verbesserungen ab.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift
• Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
• Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
• Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
• Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
• Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist
• 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events
• Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält
• Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.