Recruiter Finance (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Leipzig; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Entwicklungschancen

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Leipzig sucht einen Recruiter Finance (m/w/d), der Bewerber:innen und Firmenkunden im Finance-Bereich betreut und den gesamten Auswahlprozess von Bedarfsermittlung bis Vermittlung gestaltet. Sie bringen Ideen für moderne Recruiting-Strategien ein und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen.

Die Position ist in der Personalvermittlung angesiedelt und bietet spannende Entwicklungschancen, flexible Arbeitszeiten und gute Vergütung im Bonussystem.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich bzw. erste praktische Erfahrung im Recruiting.
• Gute Kenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Tools wie LinkedIn oder XING.
• Deutsch- und Englischkenntnisse vorhanden; Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs.
• Erstellung von Stellenbeschreibungen mit erforderlichen Qualifikationen.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Karrieremessen.
• Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle (Jobbörsen, Social Media).
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen und Betreuung der Bewerberkommunikation.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Organisation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaft oder verwandte Fachrichtung

Abschluss oder Studium

Tools

ATS-Systeme

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Recruiter Finance (m/w/d) für Leipzig!

Sie brennen dafür, Talente zu entdecken und Menschen mit ihrer beruflichen Zukunft im Finanzumfeld zu verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Kunde – ein etabliertes Unternehmen mit starkem Netzwerk – sucht einen engagierten Recruiter Finance (m/w/d), der mit Leidenschaft den perfekten Match zwischen Kandidat:innen und Unternehmen findet.

In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen und Firmenkunden im Bereich Finance. Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess – von der Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte bis hin zur erfolgreichen Vermittlung – und bringen dabei Ihre Ideen für moderne Recruiting-Strategien ein. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres Kunden mit.

Diese Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Wenn Sie tatkräftig, lösungsorientiert und voller Energie sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fachtrainings, Soft-Skill-Schulungen und individuelle Karriereprogramme
• Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer Zukunftsplanung
• Faire und leistungsabhängige Vergütung inklusive Bonus- und variabler Gehaltsbestandteile
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie Option auf mobiles Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
• Erstellung von Stellenbeschreibungen mit erforderlichen Qualifikationen
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Karrieremessen
• Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle (Jobbörsen, Social Media)
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Betreuung der Bewerberkommunikation
• Begleitung von Interviews, telefonisch, virtuell oder persönlich
• Erstellung von Kandidatenlisten für die Fachabteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich bzw. erste praktische Erfahrung im Recruiting
• Grundkenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Tools wie LinkedIn oder XING
• Idealerweise bringen Sie auch Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen und Datenschutz mit und haben Interesse an Weiterbildung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freundliches, sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und Fachabteilungen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu organisieren.
• Zuverlässige und vertrauenswürdige Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Daten.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den"kununuTop Company Award". UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25*