Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen im Raum Heidelberg sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), um das Team zu verstärken. Zu den Hauptaufgaben gehören das Erstellen von Stellenanzeigen, die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie die Projektmitarbeit. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal haben und über langjährige Erfahrung im Recruitment verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

Arbeitszeitkonto

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens langjährige Berufserfahrung im Recruitingbereich erforderlich.
• Bereitschaft zur innovativen Umsetzung der Recruitingprozesse vorhanden.
• Strukturierte Arbeitsweise und selbstständiges Arbeiten erwünscht.

Aufgaben

• Erstellen und Bearbeiten von Stellenanzeigen.
• Betreuung des End-to-End Recruiting-Prozesses.
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Beantwortung von Rückfragen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

Service- und Leistungsorientierung

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Expertise im Recruiting in einem dynamischen Umfeld einbringen? Im Namen unseres geschätzten Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), um unser Team im Raum Heidelberg zu verstärken.

Nutzen Sie diese Chance, Teil eines namhaften Unternehmens zu werden und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben!

Unsere Benefits

• Arbeitszeitkonto
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Home-Office-Möglichkeiten (2-3 Tage pro Woche)
• Feedbackgespräche

Ihre Aufgaben

• Erstellen und Bearbeiten von Stellenanzeigen
• Betreuung der Fachbereiche in Personalfragen
• Betreuung des End-to-End Recruiting-Prozesses für alle Standorte des Unternehmens
• Projektmitarbeit und Mitarbeit bei allgemeinen Personalthemen
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Beantwortung von Rückfragen hierzu
• Vorselektion, Kontaktpflege und Matching der Kandidaten
• Umsetzung von Marketingmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte langjährige Berufserfahrung im Recruitingbereich
• Bereitschaft zur innovativen Umsetzung der Recruitingprozesse und des Personalmarketings
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Service- und Leistungsorientierung
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise sowie selbständiges und qualitatives Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.