Recruiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mannheim; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um das Team im Raum Mannheim zu verstärken. In dieser Rolle leiten Sie den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse in SAP oder Workday mit. Das Angebot umfasst die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.

Leistungen

Home-Office: Bis zu 2-3 Tage pro Woche

Gute Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting/Personal.
• Kenntnisse in Workday und/oder SAP wünschenswert.
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung des Recruiting-Prozesses.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
• Screening von Bewerbungen und Koordination von Interviews.

Kenntnisse

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss

Tools

SAP

Workday

MS-Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Recruiting in einem dynamischen Umfeld einbringen? Im Namen unseres geschätzten Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um das Team im Raum Mannheim zu verstärken.

Nutzen Sie diese Chance, Teil eines namhaften Unternehmens zu werden und beruflich durchzustarten!

Benefits

Home-Office: Bis zu 2-3 Tage pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
Gute Arbeitsumgebung: Angenehmes Arbeitsklima und moderne Ausstattung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Screening von Bewerbungen, Koordination von Interviews und Ansprechpartner für Bewerber
• Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen (Deutsch und Englisch)
• Beratung der Fachbereiche in Recruiting-Fragen
• Datenerfassung und -kontrolle in Systemen (z.B. SAP, Workday)
• Unterstützung der HR Business Partner und Sachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Fokus auf Personal oder vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting/Personal
• Kenntnisse in Workday und/oder SAP wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
• Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie selbstständige, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.