Recruiter & HR Coordinator (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Ingelfingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Entrepreneurs Club e.K. in Baden-Württemberg sucht eine/n HR Coordinator, der Recruiting mit Personalmarketing, Dienstleistersteuerung und organisatorischem Geschick verbindet.

In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess, erstellen Stellenanzeigen, suchen aktiv Kandidatinnen und Kandidaten, optimieren die Bewerberkommunikation und begleiten Interviews zusammen mit HR Partnern. Zudem koordinieren Sie Onboarding, Kennzahlen und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting.
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Professioneller Umgang mit Stakeholdern und Dienstleistern.

Aufgaben

• Recruiting-Prozess steuern und durchführen.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen.
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle.
• Candidate Experience verbessern und Onboarding weiterentwickeln.
• Interviews organisatorisch begleiten in Abstimmung mit HR-BP.
• Recruiting-Kennzahlen pflegen und analysieren.
• Auszubildende in Festanstellung überführen.
• Ansprechpartner für externen Dienstleister (Personaldienstleister).
• Koordination von Anfragen aus Fachbereichen bzw. HR Business Partnern.

Kenntnisse

Recruiting

Koordination

Kommunikationsstärke

Stakeholder Management

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams als

Menschen für GEMÜ zu gewinnen und ihnen einen guten Start zu ermöglichen, ist mehr als das Besetzen offener Stellen: Es geht darum, Potenziale zu erkennen, Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Fachbereichen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. In dieser vielseitigen Position verbinden Sie professionelles Recruiting mit Personalmarketing, Dienstleistersteuerung und organisatorischem Geschick.

Ihre Aufgaben

Was Sie bei uns bewegen können

Recruiting

• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für definierte Fachbereiche
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen
• Aktive Kandidatensuche über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Steuerung und Weiterentwicklung der Bewerberkommunikation zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, sowie Weiterentwicklung des Onboardings
• Terminierung sowie organisatorische Begleitung von Interviews in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern
• Pflege und Weiterentwicklung relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Koordination der Übernahme der Auszubildenden in die Festanstellung
• zentraler Ansprechpartner für unseren externen Dienstleister (v.a. Personalvermittler, Headhunter) und Koordination von Anfragen aus den Fachbereichen bzw. HR Business Partnern

Personalmarketing

• Koordination von Stellenanzeigenkampagnen, Social-Media-Aktivitäten und Arbeitgebermarketing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Pflege und Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts auf Karriereplattformen
• Unterstützung bei der Erstellung von Recruiting- und Personalmarketing-Materialien
• Analyse von Recruiting- und Personalmarketing-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen

HR Coordinator

• Mitglied des BEM Teams
• Übernahme koordinativer Aufgaben innerhalb des Teams

Ihr Profil

Sie sind bei uns richtig, wenn...

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationskompetenz
• Professioneller Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Dienstleistern