Werkstudent im Recruiting / Bewerbermanagement(m/w/d)

Web Computing GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 12.000 - 17.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Web Computing GmbH in Münster sucht dich als engagierte Hochschulstudentin oder -student im Bereich People & Culture, die das Recruiting aktiv mitgestaltet. Du bist erste Ansprechperson für Talente, begleitest sie durch den gesamten Prozess und unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen sowie ersten Vorselektionen.

Du planst Kennenlerngespräche, verfasst ansprechende Jobanzeigen in enger Abstimmung mit Personalverantwortlichen und Leads und bringst dich in HR-Projekten sowie

Qualifikationen

• Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.
• Vorerfahrungen im Bereich People & Culture sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du fühlst dich in einer agilen, dynamischen Arbeitsumgebung wohl und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.

Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente und begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess
• Du unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen und führst erste Vorselektionen durch
• Du planst Kennenlerngespräche und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
• Du verfasst ansprechende Jobanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalverantwortlichen sowie Leads und veröffentlichst sie auf relevanten Kanälen
• Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse
• Du bist mitten drin in aufregenden HR-Projekten die unsere Zukunft mitgestalten
• Du hilfst bei der Aufbereitung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimierst so kontinuierlich unsere Personal-Prozesse

Kenntnisse

Proaktive Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Teamfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Fachhochschulstudium in Personalmanagement / Psychologie / Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Hier gestaltest Du mit:

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente und begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess
• Du unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen und führst erste Vorselektionen durch
• Du planst Kennenlerngespräche und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
• Du verfasst ansprechende Jobanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalverantwortlichen sowie Leads und veröffentlichst sie auf relevanten Kanälen
• Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse
• Du bist mitten drin in aufregenden HR-Projekten die unsere Zukunft mitgestalten
• Du hilfst bei der Aufbereitung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimierst so kontinuierlich unsere Personal-Prozesse

Folgendes bringst Du mit:

• Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
• Vorerfahrungen im Bereich People & Culture sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du fühlst dich in einer agilen, dynamischen Arbeitsumgebung wohl und bringst eine Hands-on-Mentalität mit
• Du hast eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und packst gerne an
• Du begeisterst Menschen mit deiner offenen und herzlichen Art, hast ein sicheres Auftreten und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab