Recruiter (m/w/d)

JOBAG Personal GmbH; Bitterfeld-Wolfen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JOBAG Personal GmbH sucht am Standort Bitterfeld-Wolfen einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und zur Beratung von Führungskräften bei Anforderungsprofilen. Sie begleiten Vorstellungsgespräche, erstellen Shortlists und optimieren Abläufe in modernen HR-Systemen.

Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeits- und Schwerbehindertenrecht sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung oder Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition.
• Erfahrung in eigenständiger Steuerung komplexer Besetzungsprozesse.
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht.
• Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Bewerbenden.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung von Führungskräften bei der Erstellung und Optimierung von Anforderungsprofilen
• Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Erstellung von Kandidaten-Shortlists
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Maßnahmen
• Bearbeitung von Recruiting-Prozessen in modernen HR-Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und internen Fachbereichen
• Sicherstellung eines effizienten Prozessmanagements sowie Nachverfolgung laufender Besetzungsverfahren
• Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Abläufen

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Besetzungsprozesse

Beratung/Kommunikation

MS Office

SAP SuccessFactors

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Personalwirtschaft

Weiterbildung im Personalbereich

Abgeschlossenes Studium

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Industriekunden im Raum Bitterfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Führungskräften als kompetenter Sparringspartner bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen zur Seite.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung von Führungskräften bei der Erstellung und Optimierung von Anforderungsprofilen
• Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Erstellung von Kandidaten-Shortlists
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Maßnahmen
• Bearbeitung von Recruiting-Prozessen in modernen HR-Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und internen Fachbereichen
• Sicherstellung eines effizienten Prozessmanagements sowie Nachverfolgung laufender Besetzungsverfahren
• Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Abläufen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Besetzungsprozesse
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Bewerbenden
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
• Spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
• Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
• Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten