Projektmanager (w/m/d) Wärme & Gebäude - befristet auf 2 Jahre

NRW.Energy4Climate GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Organisation im Bereich Energie sucht einen Projektmanager (w/m/d) zur Initiierung von erneuerbaren Wärmeprojekten. In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die Wärmewende in Nordrhein-Westfalen und stehen in Kontakt mit Wissenschaft, Industrie und Politik. Sie entwickeln und steuern wichtige Initiativen und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Ingenieurswesen sowie ein starkes Netzwerk- und Kommunikationstalent sind notwendig. Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich.
• Fachkenntnisse im Bereich erneuerbare Wärme- und Wärmenetzprojekte.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von Initiativen zur Wärmewende.
• Unterstützung von Kooperationspartnern bei Wärmenetzprojekten.
• Aufbau von Netzwerken und Durchführung von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Projektentwicklung

Erneuerbare Wärmequellen

Kommunikation

Netzwerkaufbau

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften oder Energie- und Gebäudetechnik

Jobbeschreibung

Als Projektmanager (w/m/d) im Bereich Wärme & Gebäude sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Initiierung von Erneuerbaren Wärme- bzw. Wärmenetzprojekten und fungieren dabei als Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Industrie, Gesellschaft und Politik.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Entwicklung, Gestaltung sowie Steuerung von Initiativen zur erfolgreichen Beschleunigung der Wärmewende in NRW
• Unterstützung von Kooperationspartnern bei der Erschließung erneuerbarer Wärmequellen und bei und der Errichtung von Wärmenetzprojekten
• Aufbau und Pflege von relevanten Netzwerken, inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Arbeitsgruppen
• Erarbeitung von adressatengerechten Fachexpertisen, Präsentationen und Projektberichten für unterschiedliche Stakeholder
• Beobachtung und Analyse der wesentlichen technischen Entwicklungen im Wärme- und Gebäudesektor
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Umfassende Fachkenntnisse im Bereich von erneuerbaren Wärme- und Wärmenetzprojekten, idealerweise auch Erfahrung in der Projektentwicklung
• Motivierte:r Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft im Wärme- und Gebäudesektor
• Organisatorisches Talent, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Bereitschaft sich selbstständig in Themen einzuarbeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Erfahrung im Aufbau bzw. der Pflege von Kooperationen zwischen Kommunen
  Kreativität und ein Blick für die Wärmewende als „großes Ganzes“
• Begeisterung für innovative Themenstellungen rund um Klimaschutz und Energiewende sowie Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Projektkonstellationen

Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile

• Ein auf 24 Monate befristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
• Ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
• 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
• Arbeiten am EUREF-Campus, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits
• Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen!

Ihr Kontakt

Eine Bewerbung ist ausschließlich über unsere Karriereseite möglich. Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.