Projektmanager Trainingssysteme (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Unternehmen in Hamburg sucht einen Projektmanager für Trainingssysteme. Sie führen Trainingsprojekte und entwickeln Produktlinien im technischen Umfeld. Erwartet werden Einblicke in Betriebswirtschaft und fundierte Trainingskenntnisse. Zudem sollten Sie MS-Office sicher nutzen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen. Es wird ein unbefristeter Vertrag mit übertariflicher Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Trainingskonzeption und Durchführung.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Führung von Angebotsprojekten im Bereich Training.
• Entwicklung von Trainingsproduktlinien und Analyse der Kundenrequirements.
• Verantwortung für Budgeterstellung und Projektkoordination.

Kenntnisse

Erfahrung in der Trainingskonzeption

MS-Office Anwendungen

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch)

Teamarbeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Projektmanager Trainingssysteme (m/w/d)

Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH Hannover

• Beginn ab 16.02.2026
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Leiter/in - Personalentwicklung

Stellenbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Führung von Angebotsprojekten im Bereich Training
• Entwicklung/Weiterentwicklung von Trainingsproduktlinien
• Verantwortung für die Analyse der Kundenrequirements
• Steuern/koordinieren der Erstellung der technischen Spezifikationen und der notwendigen Zuarbeiten der Fachabteilung und erstellen diese auch selbst
• Teilnahme bei der Auswahl von Unterlieferanten und den notwendigen Verhandlungen
• Erstellen des Budgets auf Basis der technischen Spezifikation und die Definition der dazugehörigen Arbeitspakete
• Identifizieren Businessprozesse (BPM) und sowie deren Gestaltung, Dokumentation, Implementierung und Optimierung
• Entwickeln von Produkten und Produktlinien für den Bereich Training
• Abstimmen interner und externer Planungsanforderungen auf Basis der Kundenanforderungen
• Abstimmung der übergeordneten IPS-Lieferleistungen

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrung in der Trainingskonzeption und Durchführung im technischen oder militärischen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausbildung zum Marineoffizier oder vergleichbar wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeits- und Vorgehensweise, sowie ein hoher Qualitätsanspruch
• Freude an der Arbeit im Team

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)

Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.