Projektleitung für das Projekt BetterPost

Neuemedienmacher; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Berlin sucht eine Projektleitung für das Projekt „BetterPost“, das die Berichterstattung über die Einwanderungsgesellschaft in sozialen Medien verfolgt. Die Stelle erfordert einen Hochschulabschluss oder relevante Berufserfahrung, Teamführungskompetenz sowie gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse. Der Vertrag beginnt am 01.03.2026 und ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Bewerbungen sind bis zum 16.01.2026 möglich.

Qualifikationen

• Erfahrung in einem relevanten Fachgebiet wie Journalismus oder Kommunikation.
• Fachkenntnisse in Netzpolitik und digitale Gewalt sind wünschenswert.
• Berufserfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in leitender Position.

Aufgaben

• Koordination des Projekts in Zusammenarbeit mit Partner*innen.
• Konzeption und Umsetzung von Workshops und Fachveranstaltungen.
• Budget- und Projektverwaltung.

Kenntnisse

Teamführungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Diversity-Kompetenz

Ausbildung

Hochschulabschluss oder Berufserfahrung in einem relevanten Fachgebiet

Jobbeschreibung

Overview

Wir, die Neuen deutschen Medienmacher*innen, sind ein ehrenamtlicher Verein von Medienschaffenden mit und ohne Einwanderungsgeschichte, der sich für mehr Vielfalt im Journalismus stark macht. Mit unseren Projekten setzen wir uns für diskriminierungskritische Berichterstattung, divers besetzte Redaktionen und gegen Hass im Netz ein.

Wir suchen eine Projektleitung (32 Std. / Woche) für unser Projekt „BetterPost“ ab dem 01.03.2026. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine anschließende Verlängerung wird angestrebt.

Mit unserem Projekt BetterPost sind wir auf Social Media unterwegs – mit kritischem Blick für die Berichterstattung über die Einwanderungsgesellschaft und gegen rassistischen Hass und Desinformationen. Unsere Monitoring-Ergebnisse nutzen wir, um Redaktionen zu rassismuskritischem Journalismus zu beraten. Seit Anfang 2025 bringen wir unsere Expertise bei toneshift ein, dem neuen Netzwerk gegen Hass und Desinformation im Bundesprogramm Demokratie leben!. Gemeinsam mit Partnerorganisationen entwickeln wir Informations-, Analyse- und Beratungsangebote und tragen so zum Aufbau einer bundesweiten Infrastruktur gegen digitale Gewalt bei. Du willst Inhalte mit Haltung verbinden und hast Lust, dich in ein gesellschaftlich hochrelevantes Projekt einzubringen? Komm in unser Team.

Responsibilities

• Koordination des Projekts in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen,
• Konzeption und Organisation von Monitoring-Prozessen,
• Konzeption und Umsetzung von Workshops, Vorträgen und Fachveranstaltungen,
• Umsetzung von Maßnahmen gegen Hass im Netz und Desinformation gemeinsam mit den Partner*innen im Netzwerk,
• Budget- und Projektverwaltung
• Personalverantwortung für 2 Projektmitarbeiterinnen
• Repräsentation des Projektes und der NdM auf Fachveranstaltungen.

Requirements

• Hochschulabschluss oder Berufserfahrung in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Journalismus, Kommunikation, Geistes- und Sozialwissenschaften,
• Fachkenntnisse in Bereich Netzpolitik und digitale Gewalt sind wünschenswert,
• Berufserfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in leitender Position,
• Teamführungskompetenz und kooperative Arbeitsweise,
• sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse.

What we expect

• Identifikation mit den Zielen der NdM und unseren Projekten
• eine hohe Diversity-Kompetenz und einen reflektierten Umgang mit Diskriminierungserfahrungen
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Eloquenz, Humor sowie Hands-on-Mentalität.

Diversity is important to us.

Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer nationalen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Color, Menschen mit Rassismuserfahrung und / oder von Bewerber*innen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte. Wir befinden uns in einem laufenden Prozess, unsere eigene Arbeit und die Zusammenarbeit im Team diskriminierungssensibel zu gestalten und wollen auch mit Dir daran weiterarbeiten.

How to apply

Du bist interessiert? Dann bewirb Dich!

Um Chancengerechtigkeit zu fördern, führen wir anonymisierte Bewerbungsverfahren durch. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt somit ausschließlich aufgrund Deiner Qualifikationen und Eignung für die Stelle.

Bewerbungsschluss ist der 16.01.2026*.
Die Bewerbungsgespräche finden am 27.01.2026 in Berlin statt. Wir freuen uns von Dir zu hören!

*Wir behalten uns vor, die Bewerbungsfrist ohne Ankündigung zu verkürzen.