
Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Ein Ingenieurbüro in Rheinland-Pfalz sucht einen Projektleiter TGA (Versorgungstechnik / HLS), der komplexe Bauprojekte leitet. Die Position umfasst das Management von Bauvorhaben, die Gesamtprojektleitung und die Entwicklung innovativer Konzepte. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine staatlich geprüfte Technikerausbildung sowie Führungskompetenz. Zudem bietet das Unternehmen ein stabiles Geschäftsmodell und attraktive Prämien.
Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.
Als Projektleiter TGA (Versorgungstechnik / HLS) (m/w/d) bist Du als Führungspersönlichkeit der zentrale Kopf im Projektteam und treibst durch sorgfältige Planung und kreative Lösungen komplexe Bauprojekte voran.
Management von Bauvorhaben für den Bereich Versorgungstechnik (Heizung / Lüftung/ Sanitär / Klimatechnik)
Gesamtprojektleitung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachplaner
Umfassende Verantwortung von Bauprojekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss
Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Energiedesign und Technologie
Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise
Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozessen
Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem fachähnlichen Bereich
Alternativ staatlich geprüfter Techniker
Berufserfahrung
Teamfähigkeit und Führungskompetenz
Kenntnisse in VOB, AVA (z.B. iTWO), MS-Office, BIM und HOAI
Freude an der Technik und Spaß an der Arbeit
Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen