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Ein Bauunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mitarbeiter im Bereich Bau- und Projektleitung, der für die Entwicklung der Marktpräsenz und die Erstellung von Angeboten verantwortlich ist. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Bauleitung sind unerlässlich. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits wie Prämien und Mitarbeitervergünstigungen.
Direkteinstieg – Vollzeit
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unser Geschäftsbereich ist auf den Bau komplexer Büro- und Schulgebäude spezialisiert. Bei uns erwarten Sie spannende Großprojekte, die GOLDBECK bereits in der Planung intensiv betreut, gestaltet und je nach Erfordernis in einem individuellen Angebot auf unsere Kunden abstimmt.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Linde.
GOLDBECK West GmbH
Niederlassung Büro- und Schulgebäude Rhein-Ruhr
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
Tel. +49 2173 94458 104
Inflationsausgleich & Gewinnbonus
Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
Unternehmensanteile
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss – Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
Mitarbeitendenvergünstigungen
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal Corporate Benefits Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
Altersversorgung
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Über das Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
Dienstwagen
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
Vermögenswirksame Leistungen
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell.
Kostenlose (E-)Parkplätze
Einige Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet; ansonsten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. An vielen Standorten gibt es E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.