Projektleiter (m/w/d) TGA - Elektrotechnik

GOLDBECK GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Stuttgart sucht einen Ingenieur der Elektrotechnik zur Betreuung komplexer gebäudetechnischer Projekte. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung in der Planung und Ausführung, ist kommunikativ und teamfähig. Wir bieten attraktive Vergütungen und zusätzliche Vergünstigungen. Bewerbungen bitte an Herrn Forkefeld richten.

Leistungen

Vergebung & Prämien

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Dienstwagen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in komplexen gebäudetechnischen Projekten.
• Qualifizierte Betreuung der Bauherren und Fachingenieure.
• Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke.

Aufgaben

• Fachkompetente Betreuung komplexer Projekte im schlüsselfertigen Hochbau.
• Steuerung der Ausführungsplanung.
• Kosten- und Budgetverantwortung für gebäudetechnische Gewerke.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Planung und Ausführung gebäudetechnischer Anlagen

Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen

Teamfähigkeit

Kreativität

Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ingenieur der Elektrotechnik oder Techniker/Meister

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Fachkompetente Betreuung komplexer gebäudetechnischer Projekte im Rahmen des schlüsselfertigen Hochbaus für Industrie- und Gewerbebauvorhaben sowohl in Planung als auch Ausführung
• Qualifizierte Betreuung der Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite
• Fachliche Betreuung und Steuerung der Ausführungsplanung
• Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
• Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt

Ingenieur der Elektrotechnik oder alternativ erfolgreiche Ausbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung gebäudetechnischer Anlagen mit entsprechender Projektverantwortung
• Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Teamfähigkeit und Kreativität
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Forkefeld.

GOLDBECK Süd GmbH
Niederlassung Stuttgart
Schelmenwasenstr. 16 - 20, 70567 Stuttgart
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergebung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.