Projektleiter Kommunikationstechnik

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; Recklinghausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikationstechnik sucht einen Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn. Sie steuern komplexe Bahnprojekte und koordinieren Bauabläufe, während Sie die Verantwortung für Kunden und interdisziplinäre Teams übernehmen. Gelegen in Recklinghausen, haben Sie die Möglichkeit zur Entwicklung in eine Abteilungsleiterrolle mit attraktiver Vergütung und einem sicheren Arbeitsplatz in der Branche. Bewerben Sie sich jetzt und erleben Sie Verantwortung in Ihrem Beruf.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Projektgeschäft.
• Studium der Elektrotechnik, Kommunikations- oder Informationstechnik.
• Erste Führungserfahrungen oder Motivation zur Führung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten.
• Zentrale Ansprechperson für Kunden im Baustellenkontext.
• Überwachung des Baufortschritts und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Koordination

Kommunikation

Bauüberwachung

Führungspotenzial

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar

Staatlich geprüfter Techniker

Jobbeschreibung

Übernimm Verantwortung für spannende Bahnprojekte und entwickle dich zur Führungskraft von morgen! – Als Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (m/w/d) bei HÖRMANN KN steuerst du komplexe Projekte für einen der anspruchsvollsten Kunden Deutschlands – die Deutsche Bahn. Du koordinierst Bau- und Projektabläufe, führst interdisziplinäre Teams, bist zentraler Ansprechpartner für Kunden und Partner und entwickelst dich gezielt in eine Abteilungsleiterrolle weiter. Dich erwartet ein präsenznahes Projektumfeld, eine klare Entwicklungsperspektive und ein Unternehmen, das Verantwortung, Vertrauen und Stabilität lebt. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik Bahn – von der Projektübernahme bis zur erfolgreichen Abnahme
• Koordination & Steuerung: Organisation des Bauablaufs sowie Koordination aller am Projekt beteiligten Parteien wie Kunden, Bauleiter, Monteure und Nachunternehmer
• Kundenmanagement: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, insbesondere im Umfeld der Deutschen Bahn, inklusive Abstimmung zu Terminen, Kosten und Qualität
• Bauüberwachung: Überwachung des Baufortschritts unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit sowie Teilnahme an bautechnischen Begehungen und Abnahmen
• Projektorganisation: Planung der Materialbereitstellung, Durchführung von Materialbestellungen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Dokumentation & Reporting: Erstellung projektrelevanter Unterlagen wie Bauzeitenpläne, Aufmaße, Nachträge, Baubehinderungsanzeigen und Rechnungsunterlagen
• Entwicklungsperspektive: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit klar definierter Perspektive auf die Abteilungsleiterposition

#YOURPROFILE

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Projektgeschäft, idealerweise im Bau-, Bahn-, Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld
• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Technische Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Alternative Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informations- oder Telekommunikationstechnik, Mechatronik, Energie- und Gebäudetechnik
• Führungspotenzial: Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln
• Branchenerfahrung: Erfahrung im Umfeld der Deutschen Bahn oder bei bahnnahen Dienstleistern wünschenswert
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und belastbare Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Durchsetzungsstärke
• Persönlichkeit: Geduld, Empathie und die Fähigkeit, sich auf komplexe und teilweise bürokratische Kundenstrukturen einzustellen
• Mobilität: Projektbezogene Reisebereitschaft (vorwiegend Deutschland) sowie zwingend gültiger Führerschein
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englisch ist kein Muss, aber von Vorteil

#YOURBENEFIT

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gesamtpaket mit klarer Entwicklungsperspektive bis in eine Abteilungsleiterfunktion
• Firmenwagen: Firmen-PKW zur privaten Nutzung – zusätzlich zum Gehalt
• Arbeitszeitmodell: 40-Stunden-Vertrag mit transparenter und fairer Regelung zur Mehrarbeit
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche mit langfristiger Perspektive
• Karriere & Entwicklung: Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit fest vorgesehenem Entwicklungspfad zum Abteilungsleiter
• Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente), BU-Versicherung, JobRad/Fahrradleasing, Mitarbeiter-Rabatte sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Ausstattung: Firmenhandy und Laptop für professionelles Arbeiten