Projektleiter:in Spezialist

Deutsche Bahn AG; Cottbus; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Cottbus sucht einen erfahrenen Projektleiter (w/m/d) zur Leitung anspruchsvoller Planungsprojekte im Infrastrukturbau. Die Rolle erfordert umfassende Managementkompetenzen und mehrjährige Erfahrung in der Realisierung von Projekten. Neben einem marktgerechten Gehalt werden zahlreiche Vorteile wie Freifahrten und flexible Arbeitszeiten angeboten.

Leistungen

Marktgerechtes Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands

DB Job-Ticket

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in im Infrastrukturbereich.
• Nachweisbare Erfolge bei der Realisierung von Planungsprojekten.
• Souveränes Auftreten und hohe Eigeninitiative.

Aufgaben

• Leitung, Überwachung und Steuerung anspruchsvoller Planungsprojekte.
• Erstellung von Angeboten und Verhandlungen über Verträge.
• Fachliche Führung des Projektteams und Sicherstellung von Zielvorgaben.

Kenntnisse

Managementkompetenzen

Team- und Projektleitungsfähigkeiten

Erfahrung in der Anwendung der HOAI

Wirtschaftliche und technische Abwicklung von Projekten

Marktorientierung

Ausbildung

Ingenieurstudium (TU/FH)

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Spezialist (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Cottbus.

Deine Aufgaben:

• Du bist für die Leitung, Überwachung und Steuerung anspruchsvoller Planungsprojekte der HOAI Leistungsphasen 1-7 im Infrastrukturbau zuständig und übernimmst dabei die Federführung beim Berichtswesen der Projekte und der Sicherstellung der Zielerreichung auf Managementebene
• Dabei sorgst du für einen guten Kundenkontakt, erstellst Angebote, verhandelst Verträge sowie Nachträge und kaufst bei Bedarf Teil- oder Fremdleistungen ein
• Du führst die systemgestützte Steuerung und Ressourcendisposition innerhalb der Projekte, regelmäßige kaufmännische Abstimmungen, Planungsbesprechungen im Planungsteam sowie Besprechungen zur Berichtserstattung durch
• Darüber hinaus übernimmst du die fachliche Führung des Projektteams und bist in diesem Rahmen für die Einhaltung der Termin-, Qualitäts- und Kostenziele verantwortlich
• Als erste:r Ansprechpartner:in in deinem Projekt sorgst du für eine reibungslose Koordination der Schnittstellen und verlässliche Kommunikation in Richtung aller Stakeholder:innen (Kund:innen, Projektteammitglieder:innen, Projektkaufleute, Projektpartner:innen, Subunternehmen)

Dein Profil:

• Dein Ingenieurstudium (TU/FH) hast du erfolgreich abgeschlossen oder hast durch relevante Berufserfahrung eine vergleichbare Qualifikation
• Während deines beruflichen Werdegangs hast du mehrjährige Berufserfahrung sowie nachweisbare Erfolge als Projektleiter:in in der Realisierung und Abwicklung von Planungsprojekten im (Eisenbahn-)Infrastrukturbereich und damit auch in der Anwendung der HOAI gesammelt
• Dabei hast du weitreichende Managementkompetenzen sowie Team- und Projektleitungsfähigkeiten entwickelt
• Du weißt deine Erfahrung in der wirtschaftlichen und technischen Abwicklung von Projekten inkl. Claim-Management sowie deine hohe Marktorientierung (insbesondere im Umgang mit Geschäftspartner:innen) gewinnbringend einzusetzen
• Neben freundlichem, souveränem Auftreten und einem hohen Maß an Eigeninitiative zählst du auch eine teamorientierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise zu deinen Stärken

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.