Projektleiter*in (m/w/d) Groß- und Spezialprojekte im Raum Bayern / Baden-Württemberg

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Augsburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Aufzugsunternehmen in Deutschland sucht einen Projektleiter*in für Groß- und Spezialprojekte. Die Rolle umfasst die Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Verkehrsbetriebe sowie die Abstimmung mit Stakeholdern. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, mehrjährige Erfahrung in der Baubranche und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und viele weitere Vorteile.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Zuschuss für Altersvorsorge

Dienstrad-Programm

Krisensichere Branche

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projekt- oder Bauleiter in der Baubranche oder Aufzugsbranche.
• Gute Kenntnisse der VOB/B sind erforderlich.
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu Baustellen.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Projekten mit Großkunden.
• Abstimmung der Projektablaufplanung mit Stakeholdern.
• Sicherstellung einer termin- und kostengerechten Auftragsabwicklung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Verhandlungssicherheit

Kundenorientierung

Planungs- und Organisationskompetenz

MS Office

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister/Ingenieur

Jobbeschreibung

Stellendetails zu:

Projektleiter*in (m/w/d) Groß- und Spezialprojekte im Raum Bayern / Baden-Württemberg

Anstellungsart: Vollzeit

Arbeitgeber: Schindler Deutschland AG & Co. KG

Stellenbeschreibung

Standort: Bayern / Baden-Württemberg, Deutschland
ID: 85281

We Elevate... Lebensqualität
Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.
Public Transport ist eine Einheit der Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH. Sie ist vom Angebot bis zur Übergabe die beste Partner für Kunden im Bereich der Fördertechnik (Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige) in der Umsetzung von Infrastruktur-, Groß- und Sonderprojekten.

Verantwortlichkeiten

• Planung, Vorbereitung sowie Umsetzung von Projekten mit Großkunden mit Spezialisierung auf Verkehrsbetriebe
• Abstimmung der Projektablaufplanung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Sicherstellung einer termin- und kostengerechten Auftragsabwicklung
• Behandlung von Kundenwünschen und -reklamationen sowie Störfaktoren auf Baustellen
• Verantwortung für den kaufmännischen Abschluss inkl. Nachtragsmanagement
• Durchführung von Verhandlungen mit Auftraggebern sowie der Vergabe von Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister/Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleiter in der Baubranche (Hochbau, Tiefbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Aufzugsbranche
• Gute Kenntnisse der VOB/B
• Bereitschaft zu erhöhter Reisetätigkeit zu den Baustellen in akzeptabler Entfernung von deinem Wohnort
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Sichere MS Office- und SAP-Kenntnisse
• Hohes Maß an Planungs- und Organisationskompetenz
• Kundenorientierung, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit

Vorteile für Mitarbeitende

• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Wir lassen dich nicht allein - du begleitest Kollegen (m/w/d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeitssicherheit als höchste Priorität - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig

Unternehmensdarstellung: Schindler Deutschland AG & Co. KG

Schindler Deutschland AG & Co. KG

Aufzugstechnik Wartung und Reperatur Technischer Service Nachhaltigkeit Elektrogroßhandel

Gründung: 1906

Betriebsgröße: 4000

Über uns

Schindler zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Aufzügen und Fahrtreppen. Seit unserer Gründung im Jahr 1874 gestalten wir innovative Mobilitätslösungen, die das Leben der Menschen sicherer, komfortabler und nachhaltiger machen. Mit über 69.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern verbinden wir Tradition mit modernster Technologie, um Städte und Gebäude zukunftsfähig zu gestalten.

Unser Erfolg basiert auf unseren klaren Werten: Innovation, Teamgeist, Kundennähe, Nachhaltigkeit und Sicherheit stehen im Mittelpunkt all unseres Handelns. Bei Schindler arbeiten Menschen unterschiedlichster Hintergründe zusammen, um gemeinsam Großes zu bewegen. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens – wir fördern deine Entwicklung und schaffen ein Umfeld, in dem du deine Talente bestmöglich entfalten kannst.

Schindler bietet dir mehr als nur einen Arbeitsplatz – bei uns erwartet dich eine Karriere, die deine Stärken fördert und dir den Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gibt. Werde Teil eines engagierten Teams, das jeden Tag daran arbeitet, die Welt in Bewegung zu halten. Bewerbe dich jetzt und gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft!

Schindler – gemeinsam bewegen wir die Welt.

EEO-Statement

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

Kontakt

Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Public Transport (Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH), gerne unter ([phone] oder [e-mail] zur Verfügung.