Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionelles Unternehmen der Baubranche sucht einen Projektleiter Digitalisierung, um Digitalisierungsprojekte zu planen und umzusetzen. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, ist erfahren in der Anwendung klassischer und agiler Methoden, und zeichnet sich durch Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise aus. Nutzen Sie die Chance, innovative Veränderungen voranzutreiben und Teil eines familiengeführten Unternehmens zu werden.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung

Vielseitige Qualifizierungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad-Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in digitalen Projekten.
• Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
• Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern.
• Identifikation von Optimierungen in Prozessen.
• Moderation von Workshops und Projektmeetings.
• Aktives Change-Management für digitale Innovationen.

Kenntnisse

Erfahrung im Projektmanagement

Routine in klassischen und agilen Methoden

Kommunikationsstärke

Moderationstalent

Strukturierte Arbeitsweise

Proaktive Haltung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

• IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung)

Stellenbeschreibung

GP Günter Papenburg AG

Über uns

Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
• Vielseitige Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen in der sich im IT-Bereich rasant entwickelnden Baubranche
• Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation
• Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen
• Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD

Standortvorteile

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung interdisziplinärer Digitalisierungsprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen in Prozessen
• Moderation von Workshops und Projektmeetings
• Aktives Change-Management, um digitale Innovationen im Unternehmen zu verankern

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in digitalen oder interdisziplinären Projekten
• Routine im Einsatz von klassischen und agilen Methoden
• Kommunikationsstärke, Moderationstalent und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ein Händchen für Organisation
• Lust, Veränderung voranzutreiben und unterschiedliche Teams zusammenzubringen

Sie sind motiviert und freuen sich auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal https://gp-bewerbungsportal.de/.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter 0345 / 5113 113 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie.

Unternehmensdarstellung: GP Günter Papenburg AG

Gründung 1963

Betriebsgröße 4.000 bundesweit

Hauptsitz Hannover, Gründung 1963, Betriebsgröße 4.000 bundesweit

• Bau + Projekte
• Technologie + Produkte
• Recycling + Verwertung
• IT + Kaufmännische Verwaltung

Kompetenz in Planen und Bauen – alles aus einer Hand. Seit über 60 Jahren steht die GP Günter Papenburg AG als traditionsreiches Familienunternehmen für herausragende Leistungen in der Baubranche. Mit einem Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen und rund 4.000 engagierten Mitarbeiter:innen deckt die Unternehmensgruppe die gesamte Wertschöpfungskette des Bauens ab – von der Rohstoffgewinnung und der Produktion von Baustoffen bis hin zu Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau, Maschinen- und Anlagenbau sowie Logistik, Recycling und Verwertung. Wir sind breit aufgestellt und stolz darauf.

Vorteile für Mitarbeitende

• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung