Projektkoordinator*in zur Genderförderung im "MINT"-Bereich

F03; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in Köln sucht eine Person für die didaktische und organisatorische Leitung eines MINT-Projekts. Sie sollen kreative Lernangebote für Schulen entwickeln und studentische Hilfskräfte anleiten. Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss, Erfahrung im Projektmanagement und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Bedingungen

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung nach TV-L

Qualifikationen

• Abschluss im Bereich Gender Studies, Pädagogik oder Sozialwissenschaften.
• Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise Genderförderung.
• Erste Erfahrungen in der didaktischen Gestaltung von Angeboten.

Aufgaben

• Leitung eines MINT-Projekts zur Förderung technischer Interessen bei Schüler*innen.
• Gestaltung kreativer Lernangebote und Experimentierwerkstätten.
• Begleitung studentischer Hilfskräfte bei MINT-LABs.

Kenntnisse

Projekt- und Veranstaltungsmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Diversität und Chancengleichheit

Ausbildung

Hochschulabschluss (Bachelorniveau)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Verantwortlichkeiten

• Didaktische und organisatorische Leitung eines MINT-Projekts für Studierende zur Förderung naturwissenschaftlich-technischer Interessen bei Schüler*innen der Mittelstufe
• Erarbeitung und Gestaltung von kreativen Lernangeboten (MINT-LABs) für Schulen wie z.B. Experimentierwerkstätten
• Anleitung, Koordination und Begleitung studentischer Hilfskräfte der TH Köln bei der Durchführung von MINT-LABs
• Konzeption und Durchführung eines Programms für Studierende aus dem MINT-Bereich zur Vernetzung und Förderung wissenschaftlicher Karrieren
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung weiblicher Vorbilder in MINT-Berufen durch Role Model-Projekte
• Mitwirkung bei der Evaluation und Berichterstattung der Ergebnisse gegenüber den Mittelgeber*innen

Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Gender Studies, Pädagogik oder Sozialwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und gerne im Veranstaltungsmanagement; idealerweise im Bereich Genderförderung
• Gerne erste Erfahrungen in der didaktischen Gestaltung von Lehr- und Lernangeboten
• Erfahrung im Umgang mit Diversität, Chancengleichheit und Gleichstellungsfragen
• Idealerweise Kenntnisse des deutschen Schul-, Berufsbildungs- und Hochschulsystems
• Methodische Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und im Aufbau von Schulkooperationen; von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Zuverlässige und selbstständige Denk- und Arbeitsweise

Vorteile & Vergütung

• Vergütung nach EG 11 TV‑L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV‑L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.