Projektkoordination Inklusions- & Übergangsmanagement (m/w/d) gesucht / WfB Rhein-Main e.V. / R[...]

Lebenschilfe landesvarbamd hessen e.V; Rüsselsheim am Main; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Hessen sucht eine Projektkoordination Inklusions- & Übergangsmanagement in Teilzeit. Sie unterstützen Mitarbeitende mit Behinderung in sozialversicherte Beschäftigung. Erfolgreiche Kandidaten bringen einen pädagogischen Hochschulabschluss und Erfahrung in Projektmanagement mit. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Vorteilen nach TVöD.

Leistungen

Flache Hierarchien

Regelmäßige Tariferhöhungen

JobRad-Leasing

Breites Weiterbildungsangebot

Jährliche Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Abschluss in Pädagogik erforderlich.
• Erfahrung in Projektmanagement und Qualitätsmanagement.
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW notwendig.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung des Projekts.
• Entwicklung und Planung von Bildungsangeboten.
• Evaluation und Weiterentwicklung des Inklusionsmanagements.

Kenntnisse

Projektmanagement

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Beratungskompetenz

EDV-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstorganisation

Ausbildung

Pädagogischer Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Projektkoordination Inklusions- & Übergangsmanagement (m/w/d) gesucht // WfB Rhein-Main e.V. // Rüsselsheim am Main

Befristet für 3 Jahre

Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Zur Verstärkung unseres Teams des Fachdienstes für berufliche Integration (FBI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Stellenanteil von 19,5 Stunden und befristet für 3 Jahre eine Projektkoordination Inklusions- & Übergangsmanagement (m/w/d) für Mitarbeitende mit Behinderung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Durchführung des Projekts Inklusions- und Übergangsmanagement
• Analyse, Koordination und Steuerung zwischen beteiligten Partnern
• Entwicklung, Planung von Bildungs- und Qualifizierungsangeboten
• Individuelle Übergangsbegleitung aufbauen und begleiten
• Intensive Netzwerkarbeit mit Betrieben, Behörden
• Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung von Inklusion
• Administrative Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdiensten, Betriebe, Behörden, sowie mit externem Partner*innen
• Evaluation und Weiterentwicklung des Inklusions- und Übergabemanagement

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Einen pädagogischen Hochschulabschluss
• Erfahrung in Projektmanagement
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
• Beratungskompetenz
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW
• EDV-Kenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit und die Kompetenz, externe Netzwerke zu pflegen
• Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement
• Soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• Flache Hierarchie sowie transparente Kommunikation und Feedbackkultur
• Strukturierte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
• Die Möglichkeit aktiver Mitwirkung an Aufbau und Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
• Die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• Eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
• Ein breites Weiterbildungsangebot
• JobRad-Leasing
• Rabatte für Mitarbeitende

Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität — werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Leiterin Bildung Frau Anna Weis gerne telefonisch unter 0 61 42/9 32‑336 oder 0173 540 7546 zur Verfügung.

WfB Rhein-Main e.V.
Personalverwaltung
Elsa-Brändström-Allee 15
65428 Rüsselsheim am Main