Programmierer (w/m/d) Prozessautomatisierung

Rundfunkbeitrag; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Medienbereich sucht einen Programmierer (w/m/d) zur Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam. In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Transformation, insbesondere in der Belegverarbeitung unter Einsatz modernster Technologien wie KI und Prozesssteuerung. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung komplexer Entwicklungsanforderungen und die Wartung von Systemen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie eine tarifliche Vergütung und 31 Urlaubstage.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag

Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

31 Urlaubstage

Möglichkeit von Home-Office

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im IT-Umfeld.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sicher in agilen Methoden (Scrum und Kanban).

Aufgaben

• Design und Umsetzung komplexer Analyse- und Entwicklungsanforderungen.
• Planung und Umsetzung technischer Entwicklungsanforderungen im Eingangsmanagement.
• Analyse komplexer Fehlerszenarien und Betriebssupport.

Kenntnisse

Agile Methoden (Scrum, Kanban)

C#

C++

Java

PowerShell

SQL

Git

Subversion (SVN)

Analysekompetenz

Abstraktionsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium an einer Universität

Jobbeschreibung

Du arbeitest als Programmierer (w/m/d) in einem agilen Entwicklungsteam, entwickelst die Systeme für den Beitragseinzug technisch weiter und trägst zu einer technologischen Weiterentwicklung und der Erhöhung des Automatisierungsgrades bei.

Dein Fokus: Intelligente Belegverarbeitung mit Zukunftstechnologien.

Bei uns gestaltest Du die digitale Transformation aktiv mit – Dein Schwerpunkt liegt in der Belegverarbeitung, wo moderne Technologien wie künstliche Intelligenz, automatisierte Texterkennung und smarte Prozesssteuerung zukünftig im Mittelpunkt stehen. Du arbeitest an Lösungen, die nicht nur effizient sind, sondern auch den Weg für innovative Workflows ebnen.

Deine Aufgaben

• Design und Umsetzung komplexer Analyse- und Entwicklungsanforderungen in einem vielschichtigen und vernetzten Anwendungsumfeld
• Planung und Umsetzung komplexer technischer Entwicklungsanforderungen im Umfeld des Eingangsmanagements mit dem Ziel, eine Vielzahl von eigehenden Dokumenten zu scannen, zu klassifizieren, zu archivieren und somit den Grad der Automatisierung stetig zu erhöhen
• Pflege und Wartung als Full-Stack-Entwickler im Eingangsmanagement
• Analyse komplexer technischer und fachlicher Fehlerszenarien sowie Betriebssupport in einem vernetzten Anwendungsumfeld inkl. Weiterentwicklung der Testautomatisierung
• Selbständige Entwicklung von Lösungen/Korrekturen und deren Umsetzung
• Eigenverantwortliche Erstellung von Prototypen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium an einer Universität (Hochschule)
• oder eine gleichwertige Ausbildung im IT-Umfeld und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Du bist sicher in der praktischen Anwendung agiler Methoden (insbesondere Scrum und Kanban)
• Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung (vorzugsweise in C#, C++ oder Java)
• Kenntnisse in der Skripterstellung (idealerweise PowerShell), Kenntnisse in SQL in relationalen Datenbanksystemen (z. B. Postgres)
• Gute Kenntnisse in Versionskontrollsystemen (bestenfalls Git und Subversion (SVN))
• Du verfügst über hohes Abstraktionsvermögen sowie Analysekompetenz in komplexen Sachverhalten
• Du bist versiert in der zielgruppengerechten Aufbereitung und Darstellung von Informationen bzw. adressatengerechter Kommunikation
• Du besitzt Veränderungsbereitschaft, zeigst Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenübernahme und arbeitest Dich eigenverantwortlich in neue Technologien ein
• Ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Termintreue liegen Dir im Blut

Das bieten wir Dir:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 31 Urlaubstage
• Möglichkeit von Home‑Office
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Interne Aus‑ und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältiges Sportangebot

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Ansprechpersonen:

Thomas Domogala und Onur Memis

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