Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie (m / w / d)

Carl Remigius Fresenius Education Group; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung sucht einen Professor (m/w/d) für Sozial- und Wirtschaftspsychologie in Wiesbaden. Diese Position umfasst die Lehre, die Betreuung von Studierenden und die Mitwirkung in Forschung und akademischer Selbstverwaltung. Gefordert sind ein abgeschlossenes Psychologiestudium mit Promotion sowie Erfahrung in der Lehre. Die Stelle bietet zahlreiche Vorteile, darunter Weiterbildungsangebote, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Kostenlose Weiterbildungsangebote

Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Fördernde Teamarbeit mit Kollegium und Studierenden.
• Nachweis der Habilitation oder gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen.
• Erfahrung in der Lehre oder nachgewiesene pädagogische Eignung.

Aufgaben

• Vertreten der Sozial- und Wirtschaftspsychologie.
• Betreuung und Beratung von Studierenden.
• Mitwirken an der akademischen Selbstverwaltung.

Kenntnisse

Lehrtätigkeiten

Forschungserfahrung

Teamarbeit

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie

Promotion

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum 01.04.2025 in Teilzeit mit 21 Wochenstunden eine : n :

Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie (m / w / d)

Was Sie erwartet

• Vertretung der Sozial- und Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung
• Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrfächer in den Studiengängen der Psychologie
• Betreuung und Beratung von Studierenden, z. B. im Rahmen von Projektarbeiten und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
• Publikations- und Forschungstätigkeit im Fachgebiet, Drittmitteleinwerbungen, Vorträge
• Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der psychologischen Fakultät am Standort Wiesbaden und übergreifend
• Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes in Forschung und Lehre
• Unterstützung von Schnittstellenbereichen, wie Studiengangsmanagement, Vertrieb etc.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
• Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
• Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
• Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und Einreichung eines einschlägigen Lehrportfolios)
• Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis eingeworbener Drittmittel
• Internationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer‑reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten etc.
• Führungserfahrung, etwa durch Gruppenleitungen
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Kollegium und mit den Studierenden
• Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 21.11.2024. Wir bitten um Einreichung folgender Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Lehrevaluationen.

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z. B. durch ein Bachelor‑ oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z. B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike‑Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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