Produktionsleiter (gn)

Bridgency HR Management GbR; Frankfurt; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Industrieunternehmen im Raum Frankfurt sucht einen erfahrenen Produktionsleiter (gn). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehr als hundert Mitarbeitende und entwickeln Produktionsprozesse weiter. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung, Erfolge im Lean Management sowie verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse. Die Position bietet ein attraktives Vergütungspaket und einen großen Gestaltungsspielraum.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Modernste Produktionsanlagen

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktionsleitung in der industriellen Fertigung.
• Nachweisbare Erfolge in Lean Management oder Operational Excellence.

Aufgaben

• Übernehmen der Gesamtverantwortung für mehr als hundert Mitarbeitende in der Produktion.
• Entwicklung von Strukturen und Führung des Teams mit Klarheit.
• Analyse von Prozessen und Umsetzung von Optimierungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Lean Management

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Tools

Six Sigma

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen mit modernem Produktionsstandort und starker Auftragslage, suchen wir exklusiv im Raum Frankfurt eine erfahrene und gestaltende Führungspersönlichkeit als Produktionsleiter (gn).

Gesucht wird kein Verwalter, sondern ein Entrepreneur mit Weitblick, der ein eingespieltes Werk mit sehr guter Basis auf das nächste Leistungsniveau hebt. Jemand, der Verantwortung übernimmt, Strukturen formt und ein Team für Veränderung begeistert. Die Auftragslage ist stark, weitere Kapazitäten vorhanden, und nun geht es darum, Produktivität und Prozesse gezielt zu entwickeln, Abläufe zu vernetzen und eine Kultur des Mitdenkens zu fördern.

Wenn Sie es lieben, bestehende Strukturen wachzurütteln, Teams zu stärken und mit Lean-Methoden messbare Ergebnisse zu erzielen – dann sind Sie hier richtig.

Aufgaben

• Führung mit Klarheit und Haltung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für mehr als hundert Mitarbeitende in der Produktion – mit Unterstützung von mehreren Schichtleitern und Meistern
• Gestalten statt verwalten: Sie bringen frische Impulse, entwickeln Strukturen weiter und führen Ihr Team mit Herz, Verstand und klarer Linie.
• Operational Excellence leben: Sie analysieren Prozesse, identifizieren Schwachstellen und setzen Optimierungen konsequent um – von gut zu exzellent.
• Kooperation auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng mit Planung, Qualitätssicherung und Logistik zusammen und stellen sicher, dass die Produktionskette reibungslos funktioniert.
• Sicherheit und Struktur: Arbeitsschutz, Sauberkeit und Ordnung sind für Sie keine Pflicht – sondern Ausdruck professioneller Führung.
• Teamkultur stärken: Sie fördern Nachwuchs, gestalten Onboarding-Prozesse und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende sich in einem strukturierten, motivierenden Umfeld entfalten können.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktionsleitung in der industriellen Fertigung – idealerweise mit Verantwortung für größere Teams und mehrere Anlagen
• Nachweisbare Erfolge in Lean Management oder Operational Excellence
• Zertifizierungen wie Six Sigma Green/Black Belt, Lean Practitioner oder vergleichbare Qualifikationen wünschenswert
• Unternehmerisches Denken, Pragmatismus und die Fähigkeit, Dinge zu Ende zu bringen
• Balance aus Durchsetzungsstärke und Menschlichkeit – Sie geben Orientierung, ohne Druck aufzubauen
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und hohe Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an das Werkmanagement
• Ein Werk mit starker Auftragslage, das bereit ist, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen
• Moderne Produktionsanlagen und eine Mannschaft, die auf Führung mit Energie, Klarheit und Motivation wartet
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Ein Umfeld, in dem Leistung geschätzt, Initiative honoriert und Veränderung unterstützt wird

Wenn Sie Lust haben, ein Werk mit starker Basis aus dem Dornröschenschlaf zu wecken, Strukturen zu optimieren und ein starkes Team in eine neue Ära zu führen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.