Process Professional (w/m/d) - HR Processes & Systems

Salzgitter AG; Salzgitter; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Gleitzeit

Mitarbeiter-Rabattportale

Job summary

Die Salzgitter AG sucht einen erfahrenen Process Professional (w/m/d) für HR-Prozesse und -Systeme am Standort in Salzgitter. In dieser Rolle analysieren Sie HR-Prozesse, optimieren diese und übernehmen die Verantwortung für Digitalisierungs- und KI-Projekte. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung sowie fundierte Erfahrungen im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld mitbringen. Das Unternehmen bietet attraktive Konditionen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Erfahrungen in Unternehmensberatung von Vorteil.
• Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung im SAP HCM‑ und SuccessFactors‑Umfeld.

Responsibilities

• Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen.
• Konzeptionierung von Digitalisierungs- und KI-Projekten.
• Erstellen von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen.

Skills

SAP HCM

SuccessFactors

HR-Prozesse

Projektmanagement

Kommunikation

Eigeninitiative

Englischkenntnisse

Digitalisierung

Education

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

Salzgitter, NI, DE

Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Salzgitter AG und fungiert als zentrales SharedService Center. An den Standorten Salzgitter, Dortmund und Mülheim an der Ruhr erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, insbesondere Payroll und HR‑IT‑Services sowie Accounting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Gesellschaften des Salzgitter‑Konzerns.

Process Professional (w/m/d) – HR Processes & Systems

Ihre Aufgaben:

• Sie analysieren HR‑Prozesse, optimieren diese und etablieren konzernweit einheitliche Standards sowie Best‑Practice‑Ansätze
• Die Erarbeitung und Konzeptionierung von Digitalisierungs‑ und KI‑Projekten für HR‑Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Projektunterlagen und bereiten diese adressatengerecht auf, nehmen Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern vor
• Sie beraten HR‑Bereiche beim Einsatz moderner Anwendungen und treiben die Entwicklung digitaler HR‑Lösungen aktiv voran
• An der Weiterentwicklung der HR‑IT‑Strategie sowie an Release‑ und Change‑Prozessen wirken Sie aktiv mit und stellen die Einhaltung von Datenschutz‑ und Compliance‑Vorgaben sicher
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrungen in einer Unternehmensberatung mit Bezug zu HR‑, Organisations‑ oder Transformationsthemen sind von Vorteil
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM‑ und SuccessFactors‑Umfeld gesammelt
• Fundierte Kenntnisse in HR‑Prozessen und deren digitale Abbildung sowie im Projektmanagement bringen Sie mit
• In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und kompetent auf
• Eine souveräne Kommunikation, eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken
• Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Work‑Life‑Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35‑Stunden‑Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Rabattportalen
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote, z. B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen
• Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine
• Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote

Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.