Manager Personalprozesse & Digitalisierung (m/w/d)

Impledio GmbH; Isernhagen; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

JobRad

Corporate Benefits

Altersvorsorgezuschuss

Weiterbildung

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Massageservice

Firmenevents

Mitarbeiterempfehlungen

Job summary

Impledio GmbH in Deutschland sucht eine erfahrene HR-Controller/-in in Vollzeit, um HR-Prozesse zu steuern und HR-Systeme weiterzuentwickeln. Sie verantworten KPIs, Reporting und Personalcontrolling in einem dynamischen Umfeld.

Sie arbeiten eigenständig an Digitalisierungsprojekten, unterstützen die Personalabteilung und tragen zur Optimierung von Prozessen bei. Eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung gehören zu den Vorteilen.

Qualifications

• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen.
• Zahlen- und Kostenkompetenz in HR-KPIs, Reporting und Excel.
• IT- und Systemaffinität in HR-Systemen und Digitalisierung von Prozessen.
• Selbstständige Projektstrukturierung, Recherche und Entscheidungsvertretung.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Eigenständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, Auswertung von Kennzahlen und Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.

Skills

HR KPIs

Reporting

Excel

Personalkostencontrolling

Tools

HR-Systems

Key-User-Erfahrung

Systembetreuung

Prozess-Digitalisierung

Job description

Ihre MissionIm Fokus stehen HR-Controlling, KPIs und Reporting, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie die eigenständige Steuerung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten.

• HR-Projekte & Prozesse: Eigenständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.

• Systeme & Reporting: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, Auswertung von Kennzahlen und Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.

Das bringen Sie mit

• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen.

• Zahlenkompetenz: HR-KPIs, Reporting, Excel, Personalkostencontrolling.

• IT- und Systemaffinität: Key-User-Erfahrung, HR-Systembetreuung, Digitalisierung von Prozessen.

• Selbstständigkeit: Projekte eigenständig strukturieren, recherchieren, Entscheidungen vorbereiten und gegenüber der Personalleitung belastbar vertreten sowie eigenständig handlungsfähig bleiben, wenn die Personalleitung nicht verfügbar ist.

• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Ihr EinstiegSie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Wochenstunden und einer 6-monatigen Probezeit. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

• Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• JobRad, Corporate Benefits und Altersvorsorgezuschuss

• Weiterbildung und berufliche Entwicklung

• Kollegiales Team, flache Hierarchien und offene Kultur

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Wöchentlicher Massageservice

• Firmenevents und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

VergütungDie Vergütung für diese Position liegt bei EUR 60,000–70,000 per year.

Ihre PerspektiveGestalten Sie die digitale Zukunft unserer Personalprozesse in einem spezialisierten Team aktiv mit. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege im HR-Bereich zu gehen.