IT Inhouse Consultant (w/m/d) SuccessFactors Global HR Solutions

Drees & Sommer; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Individuelle Aus- und Weiterbildungen

Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass

Jobrad-Leasing

KITA-Zuschuss

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Stuttgart sucht einen IT-Spezialisten für digitale HR-Lösungen, um die Entwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors voranzutreiben. Sie betreuen Module wie Compensation und Employee Central und gestalten die Personalplanung aktiv mit. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten. Der Einsatz bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen.
• Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting.

Aufgaben

• Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting.
• Mitgestalten globaler Prozesse wie Personalplanung und -kostenplanung.
• Identifizieren neuer Technologien zur Optimierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Verständnis über die SuccessFactors Plattform

Analytische Fähigkeiten

Moderation von Workshops

Datenverarbeitung

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden an 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Stellenbeschreibung

Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung – an unseren Standorten in Stuttgart, München oder Köln.

• Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting
• Mitgestalten globaler und anspruchsvoller Prozesse wie der jährlichen Vergütungs- und Prämienrunde sowie Personalplanung und -kostenplanung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Reporting-Landschaft, insb. Story Reporting und Query Manager
• Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
• Technische Betreuung unterschiedlichster Integrationen und Schnittstellen
• Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
• Aufnahme und Prüfen neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
• Koordinieren und Steuern von externen Dienstleistern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen
• Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
• Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse