Process Professional (w/m/d) - HR Processes & Systems

Szbs; Salzgitter; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Jährliche Sonderzahlungen

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Salzgitter Business Service GmbH am Standort Salzgitter sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Process Professional (w/m/d) – HR Processes & Systems. Sie analysieren HR‑Prozesse, optimieren Standards, und treiben Digitalisierungs- sowie KI‑Projekte voran.

Ihre Aufgaben umfassen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Abstimmungen mit Stakeholdern. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) und bringen mehrjährige

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrung in einer Beratung mit HR-/Organisations-/Transformationsfokus von Vorteil
• Mehrjährige SAP HCM- und SuccessFactors‑Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in HR‑Prozessen und deren Digitalisierung sowie im Projektmanagement
• Souveräne Kommunikation und Eigeninitiative
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Affinität zu digitalen Lösungen

Responsibilities

• HR‑Prozesse analysieren, optimieren und konzernweit Standardisierungen etablieren
• Digitalisierungs- und KI‑Projekte für HR‑Prozesse konzipieren
• Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Projektunterlagen erstellen und Stakeholder abstimmen
• HR‑Bereiche beim Einsatz moderner Anwendungen beraten und digitale Lösungen vorantreiben
• HR‑IT‑Strategie, Release‑ und Change‑Prozesse weiterentwickeln und Compliance sicherstellen

Skills

SAP HCM

SuccessFactors

HR‑Prozesse

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Digitale Lösungen

Kommunikation

Education

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP

SuccessFactors

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Professional (w/m/d) – HR Processes & Systems

Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Salzgitter AG und fungiert als zentralesSharedService Center. An den Standorten Salzgitter, Dortmund und Mülheim an der Ruhr erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen HumanResources, insbesondere Payroll und HR-IT-Services sowie Accounting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns.

Ihre Aufgaben:

• Sie analysieren HR‑Prozesse, optimieren diese und etablieren konzernweit einheitliche Standards sowie Best‑Practice‑Ansätze
• Die Erarbeitung und Konzeptionierung von Digitalisierungs- und KI-Projekten für HR‑Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Projektunterlagen und bereiten diese adressatengerecht auf und nehmen Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern vor
• Sie beraten HR‑Bereiche beim Einsatz moderner Anwendungen und treiben die Entwicklung digitaler HR‑Lösungen aktiv voran
• An der Weiterentwicklung der HR‑IT‑Strategie sowie an Release‑ und Change‑Prozessen wirken Sie aktiv mit und stellen die Einhaltung von Datenschutz‑ und Compliance‑Vorgaben sicher

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrungen in einer Unternehmensberatung mit Bezug zu HR‑, Organisations‑ oder Transformationsthemen sind von Vorteil
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM‑ und SuccessFactors‑Umfeld gesammelt
• Fundierte Kenntnisse in HR‑Prozessen und deren digitale Abbildung sowie im Projektmanagement bringen Sie mit
• In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und kompetent auf
• Eine souveräne Kommunikation, eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken
• Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35‑Stunden‑Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Rabattportalen
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote, z.B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen
• Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine
• Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote

Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.