Praktikum Talent Acquisition - Schwerpunkt Recruiting

Festo; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Esslingen am Neckar sucht ab Januar oder Februar 2026 einen Praktikanten im Bereich Recruiting. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, arbeitest aktiv an Stellenausschreibungen und unterstützt das Bewerbermanagement. Ideale Kandidaten studieren Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang und bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Studierende/r im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im operativen Recruiting.
• Erstellung von Stellenausschreibungen auf externen Plattformen.
• Unterstützung im Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftslehre

Personalwesen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Gemeinsam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dabei geben wir Festo als Arbeitgeber ein Gesicht, entwickeln kreative Ideen und zielgerichtete Maßnahmen zur Ansprache unserer Zielgruppen und gehen immer wieder neue Wege im Recruiting. Besonders wichtig ist uns dabei eine positive Candidate Journey.

Ab Januar oder Februar 2026 suchen wir Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team, idealerweise für sechs Monate.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Durch dein Praktikum wirst du zu einem wertvollen Mitglied in unserm Team und arbeitest aktiv im operativen Recruiting mit
• Du kümmerst dich um die Stellenausschreibungen auf externen Plattformen wie zum Beispiel Stepstone
• Mit Bewerbern und Fachbereichen stehst Du täglich im aktiven Austausch
• Du unterstützt im Bewerbermanagement (Weiterleitung von Bewerbungen an die Fachbereiche, Einladungen, Absagen)
• Nach der Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, inkl. Raum- und Getränkebuchung und hast die Möglichkeit selbst an ausgewählten Interviews teilzunehmen
• Du arbeitest an aktuellen Projekten mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte
• Innerhalb des Talent Acquisition Teams bietet sich Dir die Möglichkeit, einen Einblick in die Employer Branding und Personalmarketing Aktivitäten zu erhalten und an manchen unserer Recruiting- und Firmenkontaktmessen teilzunehmen

Deine Qualifikationen:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder absolvierst einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken
• Hohes Engagement, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Selbständigkeit sowie vernetztes Denken zeichnen Dich aus
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

Ansprechpartner: Leoni Alber, [phone]