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Ein führendes Transportunternehmen in Frankfurt am Main bietet ein Praktikum für Studierende in der Entwicklung von KI-Lösungen an. Sie arbeiten an Spracherkennungssystemen und haben die Flexibilität, Ihren Arbeitsort innerhalb Deutschlands zu wählen. Gesucht wird ein Student der Computerlinguistik oder ähnlicher Fachrichtungen mit Programmierkenntnissen in Python und sehr guten Deutschkenntnissen.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Bei der DB Systel in der Einheit Innovations und Ventures gestaltest du KI-Lösungen für die Mensch-Maschine Interaktion von morgen. Unser Portfolio reicht von Chatbots, Voicebots, Sprachassistenzsysteme bis hin zu digitalen Assistenten. Wir entwickeln diese unterschiedlichen Services im Anwendungsfeld Sprachanwendungen, um die Automatisierung von Geschäftsprozessen im DB Konzern voranzutreiben und Kundenerlebnisse zu optimieren. Das Team VoiceAI bietet in diesem Kontext umfangreiche Beratung und Pilotierung im Bereich Conversational AI und Sprachassistenzsysteme im Verbundsystem der Deutschen Bahn AG an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.
In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.