Praktikum Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement (w/m/d)

Deutsche Bahn AG; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Verkehrswesen in Berlin sucht Praktikanten (w/m/d) für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement. Sie unterstützen HR-Expert:innen, arbeiten an Veranstaltungen und helfen bei Projekten. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem ist erforderlich, ebenso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Es wird eine faire Vergütung sowie ein unterstützendes Team geboten.

Leistungen

Faire Vergütung

Günstige Freizeitangebote

Event- und Vernetzungsangebote

Qualifikationen

• Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares.
• Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert.
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Expert:innen in der Führungskräfteentwicklung.
• Mitwirkung an Netzwerkveranstaltungen.
• Erstellung managementgerechter Präsentationen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftslehre

Psychologie

Sozialwissenschaften

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.

Ab Mitte November suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement von mindestens 6 Monaten für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement
• Dabei arbeitest du an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und der Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen mit und lernst Karriereentwicklungsinstrumente für Führungskräfte des gesamten Bahnkonzerns kennen
• Selbstständig begleitest du das Team bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Projekten
• Managementgerechte und kreative Präsentationen werden von dir erstellt
• Zudem unterstützt du unser SHE.C.O. Frauennetzwerk bei Organisationstätigkeiten sowie bei der Kommunikation
• Du übernimmst außerdem Aufgaben aus unserem abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Dein Profil

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen, gern im konzeptionellen Bereich, sind wünschenswert und mit den gängigen MS Office Programmen gehst du sicher um
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie eine hohe Integrität
• Du besitzt eine eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise und arbeitest gern im Team
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche weitreichend hineinzudenken, bringst du mit
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einem selbstsicheren, freundlichen und offenen Auftreten

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.