Praktikant*in im Bereich Recruiting

Tata Consultancy Services; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Frankfurt sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement. Du übernimmst Aufgaben im Bewerbermanagement, unterstützt den Recruiting-Prozess und erhältst Einblicke in verschiedene Projekte. Ideale Voraussetzungen sind eine Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang und Interesse an HR-Themen. Flexible Arbeitszeiten und ein Praktikumsgehalt von 2.200,- € monatlich werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenrabatte

Mitarbeiterevents

Weiterbildungen

Mobile work

Qualifikationen

• Mindestens im 3. Semester eines relevanten Studiengangs eingeschrieben.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständiges Bewerbermanagement.
• Screenen und Selektieren von Bewerbungen.
• Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Interesse am Bewerbungsprozess

Ausbildung

Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang

Jobbeschreibung

Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH.

Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 600.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als 20 Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen. In Deutschland arbeiten rund 3000 Beschäftigte bei TCS und ist an neun Standorten vertreten.

📨 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

📌 Deine Aufgaben 📌

• Eigenständiges Bewerbermanagement
• Screenen und Selektieren von Bewerbungen
• Allgemeine Bewerberkorrespondenz und Direktansprache von Kandidat*innen in deutscher und englischer Sprache
• Qualitätsmanagement der Candidate Experience
• Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Internationales Agenturenmanagement (u.a. Verfassen von monatlichen Briefings, Durchführen von Status-Calls)
• Betreuen und Auswerten verschiedener Projekte innerhalb des Talent Acquisition Teams (u. a. im Bereich Hochschulmarketing, Grow@TCS‘ – Trainee-Programms oder Employer Branding)

📝Das bringst du mit 📝

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschafts-, Geistes-, Sprach-, oder Gesellschaftswissenschaften, Psychologie, oder einem verwandten Bereich (mind. im 3. Semester)
• Interesse den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss mitzuerleben
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Teamfähigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verfügbarkeit von mind. fünf Monaten

✔Das bieten wir✔

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenrabatte durch Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents und -netzwerke
• Weiterbildungen
• Mobile work
• Ein Praktikumsgehalt von 2.200,- € / Monat

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

📨 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.