Praktikant Forschung und Entwicklung Mensch-Maschine-Interaktion

BMW Group; München; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Unternehmen im Automobilsektor sucht einen Praktikanten im Bereich Forschung und Entwicklung Mensch-Maschine-Interaktion. Du wirst wertvolle Erfahrungen in der Benutzerfreundlichkeit für automatisiertes Fahren sammeln. Zu den Aufgaben gehören die Mitwirkung bei Probandenstudien und die Unterstützung bei methodischen Studien. Das Unternehmen bietet umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Du bekommst Einblick in die Absicherung von Mensch-Maschine-Schnittstellen für das automatisierte Fahren.
• Unterstützung bei der methodischen Versuchsplanung.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Probandenstudien.

Aufgaben

• Recherchiere relevante Literatur und wissenschaftliche Grundlagen.
• Bereite Studienergebnisse für interne Fachstellen auf.
• Koordiniere die Zusammenarbeit mit internen Fachstellen.

Kenntnisse

Erste praktische Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Probandenstudien

Kenntnisse im Bereich der Methodenlehre und -entwicklung

Versierter Umgang mit MS Office

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Psychologie oder vergleichbarer Studiengang

Tools

R

SPSS

Jobbeschreibung

Praktikant Forschung und Entwicklung Mensch-Maschine-Interaktion (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Forschung und Entwicklung im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Bewertung der Benutzerfreundlichkeit für das automatisierte Fahren zu sammeln.

Was erwartet dich?

• Du erhältst Einblick in die Absicherung von Mensch-Maschine-Schnittstellen für das automatisierte Fahren.
• Außerdem unterstützt du bei der methodischen Versuchsplanung.
• Darüber hinaus wirkst du mit bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Probandenstudien.
• Zudem unterstützt du bei der statistischen Auswertung vorhandener und selbst erhobener Studiendaten.
• Du wirkst mit bei der Recherche relevanter Literatur und wissenschaftlicher Grundlagen.
• Außerdem unterstützt du bei der Aufbereitung von Studienergebnissen für interne Fachstellen.
• Darüber hinaus trägst du koordiniert zur Zusammenarbeit mit internen Fachstellen bei.
• Studium der Psychologie idealerweise mit dem Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Probandenstudien; idealerweise Erfahrung mit R und SPSS.
• Kenntnisse im Bereich der Methodenlehre und -entwicklung.
• Kenntnisse in der psychologischen Testtheorie.
• Versierter Umgang mit MS Office.
• Freude daran, proaktiv zu unterstützen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Forschung und Entwicklung der Mensch-Maschine-Interaktion unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .