Pflichtpraktikum (m/w/d) People & Culture / Bereich Young Talents & Talent Development

Motel One Head Office; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotelunternehmen in München sucht einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Bereich Young Talents & Talent Development. In dieser Rolle unterstützen Sie das People & Culture Team bei der Betreuung von Auszubildenden und Trainees. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Kommunikationsmaterialien, die Organisation von Events und die Unterstützung bei Auswahlprozessen. Gesucht werden Studierende, die Teamgeist und Organisationstalent mitbringen und Interesse an Personalentwicklung haben.

Leistungen

Bonus-Programm

Internationale Karrieremöglichkeiten

Günstige Übernachtungen in ganz Europa

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Gemeinsame Feiern

Zuschuss für ÖPNV oder kostenloses Fahrrad

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in in BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder ähnlich.
• Studium erfordert Pflichtpraktikum idealerweise von Februar bis Juli 2026.
• Interesse an Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.

Aufgaben

• Erstellung von Kommunikationsmaterialien für Azubis und Trainees.
• Organisation von Events wie Azubi Welcome Days.
• Kommunikation mit Teilnehmern unserer Talent-Programme.

Kenntnisse

HR-Interesse

Teamarbeit

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

MS Office Kenntnisse

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich BWL, HR oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 14 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen – von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.

Als Pflichtpraktikant (m/w/d) Young Talents & Talent Development arbeitest du die im Rahmen deines Studiums vorgegebenen Wochenstunden und unterstützt unser People & Culture Team bei der Betreuung sowie Entwicklung von Auszubildenden, Studierenden, Führungsnachwuchskräften und Trainees.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Erstellung und Aktualisierung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Ausbildungskompass, Informationsunterlagen für Studierende, Praktika und Trainee-Programme)
• Organisation und Unterstützung von Events wie Azubi Welcome Days, Absolventenfeiern und Assessment Center
• Kommunikation mit Auszubildenden, Studierenden und Teilnehmenden unserer Talent-Programme sowie Koordination der Trainingsplanung und Manager*innen
• Recherche- und Analyseaufgaben sowie administrative Unterstützung (ua. Vertragsbearbeitung und Teilnahmebescheinigungen)
• Organisation und Begleitung von Auswahlprozessen (Unterlagenscreening, Organisation von Auswahl- und Assessmenttagen)

Qualifikationen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie, Tourismus oder vergleichbar.
• Du absolvierst dein Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung, idealerweise im Zeitraum von Februar bis Juli 2026 (ggf. kürzer).
• Du hast Interesse an Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.
• Du bringstsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und bist sicher im Umgang mit MS Office.
• Du bist strukturiert und kannst dich in Prozesse eindenken.
• Du bist ein offener, kontaktfreudiger Mensch und hastLust in einem dynamischen, internationalen Umfeld mitzuwirken.
• Du bist ein Teamplayer und ein Organisationstalent, was sich in deiner engagierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise widerspiegelt.

Benefits

• BONUS-PROGRAM
  Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
• INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN
  Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
• GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA
  Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktive Rabatten.
• SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN
  Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
• GEMEINSAM FEIERN
  Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• KOSTENGÜSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT
  Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.