Pflichtpraktikum in der Personalabteilung

Robert Bosch Group; Waiblingen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Waiblingen sucht eine:n Praktikant:in für die Personalabteilung. In dieser Vollzeitposition unterstützt du HR Business Partner bei vielfältigen Aufgaben der operativen Personalarbeit und begleitest interne Schulungen. Du solltest Student:in eines geeigneten Studiengangs sein und bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen haben. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Dauer des Praktikums beträgt idealerweise 6 Monate, beginnend ab Februar 2026.

Qualifikationen

• Du bist Student:in in einem relevanten Studiengang.
• Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützen der HR Business Partner im operativen Personalbereich.
• Begleiten von HR-Projekten und Schulungen.
• Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen im Werk.

Kenntnisse

MS Office-Anwendungen

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Studiengang BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum in der Personalabteilung (m/w/div.)

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

\"We connect“ – Im Leitwerk für Verbindungstechnik und Kompetenzzentrum für Kunststofftechnik dreht sich alles um anspruchsvolle Verbindungs- und Kunststofferzeugnisse. Durch Digitalisierung und Automatisierung halten wir uns in der Fertigung kontinuierlich auf dem neuesten Stand. Innovative Lösungen, kurze Wege und schnelle Entscheidungen sind unser Erfolgsrezept. Du suchst mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsraum? Get connected @ Team Waiblingen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

In einem vielseitigen Umfeld arbeitest du mit den HR Business Partnern und dem Team Weiterbildung an vielfältigen Themen der operativen und strategischen Personalarbeit.

• Du unterstützt unsere HR Business Partnerinnen im gesamten Spektrum der operativen und administrativen Personalarbeit, z. B. im betrieblichen Eingliederungsmanagement, und koordinierst eigenverantwortlich Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Du begleitest HR-Projekte wie die digitale Qualifizierung und interne Kommunikation. Außerdem wirkst du eigenverantwortlich bei der Vor- und Nachbereitung, Konzeption und Durchführung interner und externer Schulungen mit.
• Du bringst dich aktiv in die Netzwerkpflege unserer Lernberater:innen ein und unterstützt bei der Archivierung historisch relevanter Kunstwerke und Dokumente.
• Du arbeitest proaktiv mit verschiedenen Schnittstellen im Werk zusammen, stehst dabei im Austausch mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und überzeugst durch dein sicheres Auftreten sowie deine ausgeprägte Kundenorientierung.

Ausbildung: Du bist Student:in eines Studiengangs wie BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs.

Erfahrungen und Know-how: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt oder im Personalwesen gesammelt und gehst sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen um.

Arbeitsweise und Persönlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, bringst gerne neue Ideen ein und gehst Aufgaben zuverlässig sowie flexibel an. Zudem förderst du eine positive Teamatmosphäre und kommunizierst sicher und offen.

Begeisterung: Du interessierst dich für dynamische Themen wie betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Qualifizierung, Changemanagement und Kommunikation und hast Freude an organisatorischen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Beginn: Ab Februar 2026 (oder nach Absprache)

Dauer: idealerweise 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?

Melanie Kuzman (Personalabteilung)
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Stella Walter (Personalabteilung)
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