Pflegepädagoge (m/w/d) moderne Bildungseinrichtung + 30 Tage Urlaub & Homeoffice

Recrutio GmbH; Remote; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung im Bereich Pflege sucht einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d) in Bonn. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung des Unterrichts sowie die Weiterbildung der Auszubildenden. Vorteile wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie. Bewerbungen sind willkommen, um die nächsten Schritte im Rekrutierungsprozess zu besprechen.

Leistungen

30 Urlaubstage

Home-Office-Optionen

Unterstützung bei Master-Qualifikation

Exklusive Rabatte bei über 480 Marken

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik oder verwandte Studiengänge.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Grundberuf.
• Erste Unterrichtserfahrung mit Auszubildenden ist erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Durchführung handlungsorientierten Unterrichts.
• Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers.
• Förderung der Kompetenzen der Auszubildenden.

Kenntnisse

Unterrichtserfahrung

Pflegepädagogik

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium Pflegepädagogik

Ausbildung in pflegerischem Grundberuf

Jobbeschreibung

Du bist Pflegepädagoge (m/w/d) aus Leidenschaft und suchst eine neue Herausforderung?

Dann hast du jetzt die Chance, deine Fähigkeiten in einer etablierten Bildungseinrichtung mit deutschlandweitem Netzwerk im Raum Bonn optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf dich!

Gehaltsinformationen:

• Leistungsgerechte Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Deiner Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV‑L

Deine Benefits:

• Erholung & Flexibilität: 30 Urlaubstage, Home‑Office‑Optionen, Sabbatical und bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland. Urlaub oder Workation in firmeneigenen Seminarhäusern möglich.
• Gesundheit & Bewegung: Firmenläufe, Sportangebote mit Voiio, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, JobRad, Yoga‑Retreats, ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitscoaching
• Weiterbildung & Entwicklung: drei Weiterbildungstage, individuelle Entwicklung, Zugang zu LinkedIn Learning, Leadership‑Programmen und Microsoft Copilot
• Familienfreundlichkeit: bezahlte Kinderkrankentage, Sonderurlaub zur Pflege von Angehörigen, digitale Kinderbetreuung und Familienaufenthalte in Seminarhäusern
• Teamkultur: Kollegiales Miteinander mit Jahresfeiern, wertschätzender Feedbackkultur, persönlicher Startbegleitung und achtsamen Meetings
• Sinn & Nachhaltigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit mit Fokus auf Bildung, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement, z. B. durch Spendenaktionen
• Karriereförderung: Unterstützung bei Master‑Qualifikation inkl. finanzieller Förderung
• Einarbeitung & Umzug: Strukturierter Onboarding‑Prozess mit individuellem Einarbeitungsplan. Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug nach Absprache
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte bei über 480 Marken über ein umfassendes Corporate‑Benefits‑Portal

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften oder Lehramt Gesundheit/Pflege (Master, Diplom oder Staatsexamen)
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Grundberuf
• Erste Unterrichtserfahrung mit Auszubildenden unterschiedlicher Altersgruppen

Deine Aufgaben und Arbeitszeiten:

Aufgaben:

• Planung und Durchführung handlungsorientierten Unterrichts sowie Mitwirkung an der Curriculumentwicklung
• Sicherstellung des Theorie‑Praxis‑Transfers und Durchführung von Praxisbesuchen und Hospitationen
• Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Auszubildenden sowie Durchführung kompetenzorientierter Leistungsfeststellungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der schulischen Lern‑ und Teamkultur

Arbeitszeiten:

• Frühdienst im Rahmen geregelter Tagesarbeitszeiten
• Dienstzeit ca. 07:30 bis 16:30 Uhr für eine gute Planbarkeit
• Keine Wochenendarbeit für mehr Freizeit und Erholung

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1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu

Website: https://recrutio.de/lebenslauf-hochladen/

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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen

Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige?

Mehr Informationen? [phone], Vanessa Hartwig – beantwortet gerne Deine Fragen.

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