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Ein innovatives Pflegeunternehmen in Deutschland sucht eine Fachkraft für die Intensivpflege. Sie arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit weniger Stress und mehr Zeit für Patienten. Voraussetzung ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Interesse an der Intensivpflege. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen.
Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich auch bessere Karriere- und Gehaltsaussichten.
In unserem Intensivpflegezentrum leben Bewohner, deren Behandlung im Krankenhaus abgeschlossen ist, die aber weiterhin Intensivpflege benötigen. Das Gefühl, nur das Allernötigste machen zu können und permanent von Patient zu Patient zu hetzen, gibt es in unserem IPZ nicht.
Klingt nach Ihrem neuen Arbeitsgebiet? Dann lernen wir uns doch kennen!
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!