Pflegefachkraft (m/w/d) | AWO Rudolstadt | Häuslicher Pflegedienst

AWO Landesverband Thüringen e.V.; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Wohlfahrtsverband in Thüringen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Häusliche Pflege. Sie sind verantwortlich für die professionelle Pflege und die Anleitung von Assistenzkräften. Die Position bietet eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Ein engagiertes Team erwartet Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung nach AWO Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

Familienbewusste Personalpolitik

Qualifikationen

• Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der Standards.
• Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.

Aufgaben

• Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlichen Anordnungen.
• Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden und Praktikanten.
• Teilnahme an Dienstberatungen und Qualitätszirkeln.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Fachkompetenz

Belastbarkeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Pflegeexamen als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Als annerkannter und in allen Bereich der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle einer"Pflegefachkraft (m/w/d)" für unsere Häusliche Pflege zu besetzen.

So bringen Sie sich bei uns ein

• Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Richtlinien
• Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses
• Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlichen Anordnungen
• Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten
• Teilnahme an Dienstberatungen, Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen

• Pflegeexamen als Altenpfleger oder als Gesundheitsund Krankenpfleger (m/w/d)
• Fachkompetenz
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und Engagiert
• Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

• Sicherer Arbeitsplatz
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
• Jährliche Tarifsteigerungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen
• Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
• Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams