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Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen

Hannover

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Hannover sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache in Vollzeit. Die Rolle umfasst die Grund- und Behandlungspflege sowie die sorgfältige Dokumentation. Voraussetzungen sind ein Abschluss als Altenpfleger/in oder Gesundheits-/Krankenpfleger/in sowie gute EDV-Kenntnisse. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Vorteile wie ein 13. Monatsgehalt und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
13. Monatsgehalt
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Fort- und Weiterbildungen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Zuschläge für Nachtarbeit
Zusätzliche Vergünstigungen und Angebote

Qualifikationen

  • Einen Abschluss als examinierte Altenpfleger/-in oder Gesundheits/- und Krankenpfleger/-in.
  • Gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
  • Empathie für Seniorinnen und Senioren ist notwendig.

Aufgaben

  • Übernehmen der Grund- und Behandlungspflege der Bewohnenden.
  • Dokumentation in der erforderlichen Pflegedokumentation.

Kenntnisse

Empathie für Seniorinnen und Senioren
Gute EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abschluss als examinierte Altenpfleger/-in oder Gesundheits/- und Krankenpfleger/-in
Jobbeschreibung
Über uns

Unterstützen Sie unser tolles Team in Ricklingen ab sofort als Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache in Vollzeit (35 Std./Woche).

Das erwartet Sie
  • Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege der Bewohnenden
  • Sie dokumentieren dies sorgfältig und eigenverantwortlich in der erforderlichen Pflegedokumentation auf Basis unseren Qualitätsmanagements.
Das zeichnet Sie aus
  • Einen Abschluss als examinierte Altenpfleger/-in oder Gesundheits/- und Krankenpfleger/-in
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Empathie für Seniorinnen und Senioren und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
Was Sie noch wissen sollten

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Tim Geikowski | Einrichtungsleiter | +49 511-12358 0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben:

Bezahlung nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter, Gehaltsbeispiel: zwei Jahre Berufserfahrung – 3.620,17€ + Zulagen

Wer wird sind
Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Stift Hannover-Ricklingen liegt im Süden Hannovers. Es verfügt über 96 moderne Pflegeplätze und 77 Service-Wohnungen, eingestreute Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen gemütliche Aufenthaltsbereiche, eine Bibliothek, eine Dachterrasse, Werkstatt und Gymnastikraum. Bei schönem Wetter lädt die ausgedehnte Gartenanlage mit großzügiger Terrasse zum Flanieren, Verweilen und Plaudern ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Wir bieten
  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
  • Springerprämie
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Dienstfahrrad
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