Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Lübeck; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Lübeck sucht eine Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d). In dieser Rolle koordinieren Sie die Pflege im Wohnbereich, bieten psychosoziale Betreuung an und gestalten eine positive Atmosphere. Diese Position erfordert mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Vielfältige Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Onboarding-Programm erwarten Sie. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle.

Leistungen

Top-Tarif mit Sonderzahlungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

31 Tage Urlaub im Jahr

Kostenfreier Zugang zu Kaffeevollautomaten

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
• Fähigkeit zur Reflexion und Kommunikation der eigenen Werte.
• Konstruktiv, kreativ und ressourcenschonend arbeiten.

Aufgaben

• Koordinierungs- und Leitungsaufgaben im Wohnbereich.
• Einzelfallbezogene Behandlungen und psychosoziale Betreuung.
• Gestaltung einer positiven Atmosphäre gemäß Konzeption des Hauses.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Altenpflege

Reflexion der eigenen Werthaltung

Konstruktives und kreatives Arbeiten

Offenheit für persönliche Weiterentwicklung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

3-jährige Berufsausbildung im Pflegebereich

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Angebotsart

Arbeit

Schicht/Nacht/Wochenende

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Lübeck

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

35-39h/Woche | Entgeltgruppe E8 (≙ 4.118 - 4.327€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A252-16125-2025

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• ein Tankgutschein zur Erstattung der Mautkosten
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
• 31Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• E-Learning Angebote zur Nutzungin der Arbeitszeit
• kostenfreierZugang zu einem modernen Kaffeevollautomaten sowie einMitarbeitendenbrunch einmal im Monat
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Berufsalltag

• Koordinierungs- und Leitungsaufgaben für den Wohnbereich
• Gruppen- und Einzelfallbezogene Behandlungen und Betreuungen (Psychosoziale Betreuung)
• auf der Grundlage einer ganzheitlichen, bezugs-, ressourcen- bzw. bedürfnisorientierten, aktivierenden Pflege zur Umsetzung intern abgestimmter Pflegekonzepte in den Wohnbereichen der Einrichtung
• Entwickelnvon Veränderungsvorschlägen, die du in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft umsetzt
• Gestaltung einer positiven Atmosphäre und Kultur im Einklang mit der Konzeption des Hauses

Auswahlkriterien

• 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder (Kinder-) Kranken- und Gesundheitspfleger:in
• die Fähigkeit, die eigene Werthaltung zu reflektieren und zu kommunizieren
• verantwortliches,zielgerichtetes, konstruktives, kreatives und ressourcenschonendes Arbeiten ist für dich selbstverständlich
• Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• klare, verbindlicheund wertschätzende Kommunikation