Stellendetails zu: Pflegeexperte Advanced Practice Nurse APN (m/w/d) - Gerontopsychiatrie
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Arbeitsort: Bielefeld
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
Stellenbeschreibung
Das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) und das Krankenhaus Mara in Bielefeld verbinden menschliche Zuwendung und christliches Werteverständnis mit einer jungen und modernen Universitätsmedizin. Human Touch und High Tech verknüpfen sich in Klinik, studentischer Lehre und Forschung. Als Universitätsklinikum mit 1.755 Betten, einer hochmodernen Ausstattung sowie einem exzellenten Maß an medizinischer Fachkompetenz in unterschiedlichen Bereichen zählt das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) gemeinsam mit dem Krankenhaus Mara zu den größten, wichtigsten und interessantesten Gesundheitseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen. Rund 5.700 engagierte Mitarbeitende aus Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Service arbeiten bei uns auf Grundlage christlicher Werte daran, für unsere Patientinnen und Patienten höchste Versorgungsqualität sicherzustellen.
In der Abteilung für Gerontopsychiatrie der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Gilead III suchen wir zum 01.01.2026 eine PFLEGEEXPERTIN/einen PFLEGEEXPERTEN (m/w/d) ADVANCED PRACTICE NURSE (APN) in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben und Anforderungen
- Sie stellen eine fachlich korrekte und evidenzbasierte Durchführung des Pflegeprozesses (Evidence Based Nursing) sicher.
- Sie entwickeln die pflegerische Praxis im Sinne einer ressourcenorientierten und ressourcenschonenden Versorgung für Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitende sicher.
- Sie reflektieren und evaluieren den Pflegeprozess gemeinsam mit den Pflegenden zur kontinuierlichen Qualitätssicherung.
- Sie berücksichtigen aktuelle Forschungsergebnisse in der täglichen Praxis und wenden diese an.
- Sie implementieren theoretische und praktische Angebote zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis.
- Sie führen Schulungen für Mitarbeitende der primärversorgenden Bereiche durch.
- Sie erheben bestehende Kompetenzen und analysieren Entwicklungsbedarfe in der erweiterten und vertieften Pflegepraxis, inklusive der Unterstützung in komplexen Versorgungssituationen.
- Sie transferieren wissenschaftliche Erkenntnisse in den klinischen Alltag im Sinne einer bidirektionalen Wissenszirkulation zwischen Pflegeforschung und -praxis.
- Sie entwickeln wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Konzepte für die unmittelbare pflegerische Versorgung.
- Sie sind aktiv fachlich vernetzt mit internen und externen Stakeholdern.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit.
- Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im gerontopsychiatrischen Arbeitsfeld, insbesondere im Umgang mit demenziellen Veränderungen sowie mit Depressionen oder Angststörungen im Alter vorzuweisen.
- Sie überzeugen mit ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Diskursfähigkeit.
- Sie sind kontaktfreudig, einfühlsam und haben Freude am Netzwerken.
- Sie gehen sicher und konstruktiv mit Ambiguitäten um und bringen Innovationskompetenz, Visionsorientierung und Gestaltungskraft mit.
- Sie haben die Fähigkeit zur Antizipation gesundheitspolitischer Entwicklungen und deren Bedeutung für die pflegerische Praxis.
- Kenntnisse in Qualitätsentwicklung und Projektmanagement sind von Vorteil.
- Wir sind ein starkes, innovatives Team und pflegen einen zeitgemäßen und wertschätzenden Umgang miteinander.
- Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
- Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team - zusätzlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und -partner begleitet.
- Sie haben die Möglichkeit, an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.
- Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben